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產(chǎn)業(yè)，需要大量有一定技術(shù)水平的產(chǎn)業(yè)工人。為了解決用工問題，儋州市政府每年都會在煙葉采摘期到基地周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，組織發(fā)動農(nóng)民參加采摘工作。市財(cái)政安排專門資金用于租車
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;針對煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開展專業(yè)化服務(wù)，其中專業(yè)化育苗和煙葉分級覆蓋率達(dá)100%，畝均用工從2011年的30個(gè)下降到2015年的22個(gè)。
種煙規(guī)模化
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，提升了合作社經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的水平。各社均組建了一支以村委干部、技術(shù)煙農(nóng)為主力、轄區(qū)片長、煙技員參與的專業(yè)化服務(wù)管理隊(duì)伍。
建章立制，內(nèi)部管理更規(guī)范。全面修訂完善了用工、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)
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效率，合理整合中轉(zhuǎn)站和對接點(diǎn)，有效減少配送環(huán)節(jié)，合理控制勞動用工，降低物流運(yùn)行成本。
百尺竿頭更進(jìn)一步。精益管理本就是一種卓越文化
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——完善——再修改——再完善的艱辛，有時(shí)晚飯只是在車間吃頓簡單的盒飯或方便面。為展現(xiàn)一場全新的視聽盛宴，小組成員創(chuàng)新演示應(yīng)用工具，查資料、學(xué)習(xí)新的應(yīng)用軟件
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領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔要認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，改進(jìn)民主推薦方式方法，完善干部選拔任用辦法
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”：就是通過物流運(yùn)輸托運(yùn)卷煙回上饒銷售。“跑者”主要有“專職”：就是專業(yè)從事跑煙倒賣牟利的；“兼職”：就是利用工作便利或業(yè)余時(shí)間跑煙，
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;”筆者問。
“首先是管理上更加順暢了，我們有了對員工的進(jìn)出管理、用工調(diào)配自主權(quán)，更能做到人盡其才，把‘磚’搬到最需要的地方去；其次是員工的身份
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市公司要求合作社按照1000擔(dān)不低于8人的標(biāo)準(zhǔn)，選用一批技術(shù)硬、威信高、作風(fēng)好的煙農(nóng)充實(shí)到專業(yè)化分級隊(duì)伍，在培訓(xùn)考核合格后持證上崗，同時(shí)做好分級隊(duì)伍的用工管理
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所占比例較大。對這類費(fèi)用，可采取控制增量、盤活存量、消化余量的管控方式。比如，在保證經(jīng)營需要的情況下嚴(yán)控用工等物流資源的增量，通過人員優(yōu)化調(diào)配等方式
