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的稿件。我們零售店主寫的稿件大都是經(jīng)營之中發(fā)生的事件，經(jīng)營妙招，經(jīng)營技巧，細(xì)節(jié)決定成敗，站在零售人的角度，大度稿件所反映的事件
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向系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，建立完備、科學(xué)的培訓(xùn)體系。該局還深入挖掘內(nèi)部教育資源，由技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師向?qū)Ｙu人員講授專賣技能知識、辦案技巧、真假煙識別方法等內(nèi)容
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培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，建立完備、科學(xué)的培訓(xùn)體系。該局還深入挖掘內(nèi)部教育資源，由技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師向?qū)Ｙu人員講授專賣技能知識、辦案技巧、真假煙識別方法等內(nèi)容，通過內(nèi)訓(xùn)
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揣摩、探索總結(jié)和顧客語言交流的技巧十分重要，這無論是對新老零售業(yè)的朋友來說都是如此，所以我們零售戶朋友在平時(shí)經(jīng)營業(yè)務(wù)時(shí)說話一定要慎之又慎，三思而后言
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相關(guān)要求、卷煙營銷工作規(guī)范流程、客我溝通技巧等文件、規(guī)定和案例；綜合辦公室學(xué)習(xí)了員工勞動(dòng)管理辦法、員工行為規(guī)范、市局（公司）改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾21條規(guī)
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琳感到無比自豪。雖然副擋車工這個(gè)崗位比較累，但黃妙琳從不叫苦，每天都將飽滿的熱情投入到工作中去。
為了盡快掌握開機(jī)技巧，黃妙琳總是虛心向師傅請教操作要領(lǐng)
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;相得益彰，效果更好。所以說與人交談是一門學(xué)問，期間包含著很多的學(xué)問和技巧，需要我們不斷摸索總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，才能達(dá)到
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，如何在學(xué)習(xí)技巧和技能提升上孜孜以求，勤勉知進(jìn)。不久前分到內(nèi)包車間的數(shù)名新員工用自已的行動(dòng)踐行了這個(gè)答案。他們知學(xué)、好學(xué)、勤學(xué)，僅一個(gè)月的時(shí)間就初步掌握了機(jī)臺操作要領(lǐng)
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的營銷知識和營銷技巧，積極營造濃厚的全員營銷文化氛圍。持續(xù)以“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為載體做好全員營銷。以“走進(jìn)市場前沿，宣傳品牌文化”協(xié)助全員營銷辦做好品牌上量的服務(wù)
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技巧，逐漸提升貴煙品牌的動(dòng)銷率，努力實(shí)現(xiàn)從提升上柜率向提升動(dòng)銷率的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真深挖市場潛力，不斷提高零售客戶的贏利水平。
2011年城關(guān)客戶
