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;最重要的傳承就是對香氣風(fēng)格的延續(xù)，還有就是對玉溪品牌“自然生香 寧靜致遠(yuǎn)”文化內(nèi)涵的持續(xù)演繹。這種傳承在此次玉溪品牌的新品中可以清晰的感受到。最典型的就是玉溪品牌此次推出的高端新品
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，不能只注重企業(yè)的重點領(lǐng)域。企業(yè)的決策層、管理層、后勤保障部門都應(yīng)是落實精益管理的“主人翁”。
抓典型，發(fā)揮標(biāo)桿作用。在開展工作中，上級一個政策，
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能夠在企業(yè)不斷出現(xiàn)的變革與發(fā)展中得到展示。在全力推進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的同時，真正成為煙草企業(yè)普通崗位上的精兵強將。
增強信心從培育典型入手，激發(fā)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的“主動性
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進(jìn)、小發(fā)明、小創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件。
激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。榜樣的力量是無窮的。在開展全員創(chuàng)新工作的過程中，一定要通過樹立不同崗位或生產(chǎn)一線職工中的創(chuàng)新典型，以召開典型事跡報告會、制作
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）卷煙方面，存在畏難情緒，信心不足等問題，及時做好員工思想工作，召開員工動員大會，樹立典型，號召全體干部
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著力發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射和傳承作用，形成人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，我們不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培養(yǎng)先進(jìn)典型，把發(fā)生
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的人呢？首先，要用成功人物典型來激發(fā)客戶的夢想。為客戶講述一些成功客戶的故事，通過成功的典型，來激發(fā)客戶的夢想，為客戶點燃心中
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，引導(dǎo)干部員工增強責(zé)任感。
3、發(fā)布內(nèi)容與傳遞正能量相結(jié)合。在發(fā)布過程中，發(fā)布者要認(rèn)真遴選那些弘揚主旋律，傳遞正能量，唱響好聲音的先進(jìn)典型予以輻射
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成一個團(tuán)隊，握指成拳，發(fā)揮精英優(yōu)勢，突出典型帶動，引領(lǐng)發(fā)展方向，形成團(tuán)隊合力，凝聚職工士氣。
以勞模工作室骨干
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，凝聚著力量。用毛澤東同志的話講，典型本身就是一種政治力量。學(xué)習(xí)具體的先進(jìn)典型，往往比接受抽象的原則方法要方便得多，特別是榜樣如果就在身邊的話，
