為您找到相關(guān)結(jié)果 9833 篇
-
,誰的責(zé)任就是誰的責(zé)任,對職工出現(xiàn)的問題,他從不遮掩,及時納入一級考核,嚴格考核獎懲兌現(xiàn),做到了公平公正公開?!皬垈ジ闭鹃L
-
;三年壓縮煙葉庫存2000萬擔(dān)任務(wù)目標如期實現(xiàn);制定并持續(xù)推進經(jīng)濟運行和專賣管理“兩個三年階段性目標”任務(wù)落實,建立規(guī)范有序公正公平而又充分體現(xiàn)競爭激勵機制的生產(chǎn)經(jīng)營
-
電子煙零售市場資源,構(gòu)建更加公平公正的電子煙市場準入環(huán)境,嚴格落實《中華人民共和國未成年人保護法》保護未成年人遠離電子煙侵害的立法精神,根據(jù)煙草專賣法律法規(guī)
-
。二是可比較,堅持統(tǒng)一尺度,選擇能夠相對統(tǒng)一衡量的代表性指標,公正評價各單位的工作能力與水平。三是可提升,堅持目標引領(lǐng),著重
-
、故意制造事端的網(wǎng)絡(luò)暴力,只有以法律的手段來解決事情,決不能讓自己受到不公正的待遇和批判。再次,相信網(wǎng)絡(luò)的“魔幻力量”,一件事情可以被說好
-
發(fā)展的希望,激活了存量人才“一池春水”。公正選人用人,有效激活干事創(chuàng)業(yè)熱情。拓寬選人視野、公道正派用人,是鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的最好方式。廣州市局(
-
來看:比如,常熟如果以前在農(nóng)村適用了平層全開放的規(guī)定,從公平公正的角度,前有因后有果,現(xiàn)在當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)適用。同理,以前
-
局(公司)加強內(nèi)部規(guī)范管理,著重加強重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位監(jiān)管,防范化解風(fēng)險隱患,全面營造公開、公平、公正的生產(chǎn)收購環(huán)境。此外
-
局(公司)加強內(nèi)部規(guī)范管理,著重加強重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位監(jiān)管,防范化解風(fēng)險隱患,全面營造公開、公平、公正的生產(chǎn)收購環(huán)境。此外
-
,有時候會出現(xiàn)某種斷崖式的變化,感覺就像是某一種低谷,有些雪茄會在這個階段被不公正地評判為缺乏風(fēng)味,可是一旦這些雪茄在進入第二成熟期之后所呈現(xiàn)的雅致