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有靈魂的咖啡。在停業(yè)后的幾周里，星巴克的咖啡品質(zhì)果然得到提升并且保持著高水準(zhǔn)，這是個追求卓越，締造好產(chǎn)品的案例，也正因?yàn)楹卯a(chǎn)品，
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的魅力，學(xué)到女性自然、中和玄妙飄逸的美德，成為今天女性朋友追求美好生活的最高境界。
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建設(shè)中，也存在一些問題，如：追求外在形式使建設(shè)成本和運(yùn)維成本增加等。
“為科學(xué)決策卷煙物流配送中心建設(shè)項(xiàng)目，按照‘現(xiàn)代、經(jīng)濟(jì)、適用、效率
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;克服盲目快進(jìn)，把各項(xiàng)工作基礎(chǔ)抓實(shí)，通過努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、行為創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，把工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)從單純的追求
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；開起會來，鋪紅地毯、擺鮮花、發(fā)貴重紀(jì)念品；辦公室追求闊氣、排場，豪華，高檔設(shè)備一應(yīng)俱全。反對鋪張浪費(fèi)，堅持勤儉節(jié)約
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，不能陪孩子出去逛街，在新的一年里，我真希望能和孩子一起玩玩。再一個我也沒什么大的追求，只希望以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最佳的服務(wù)態(tài)度能把生意越做越
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員工自覺。
在管理自覺的形成過程中間，企業(yè)文化的作用不可小覷。文化可以激發(fā)員工的覺悟，引領(lǐng)員工朝著一個共同愿景和追求目標(biāo)上去積極努力。文化和夢想一樣，都是
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的達(dá)達(dá)主義，甚或是畢加索后期的拼貼畫，他們所追求的無非是探索更多的可能性，他們對人的日常生活狀態(tài)十分敏感，并且傾向于將日常生活演化為藝術(shù)創(chuàng)作
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的選擇。我們坦誠沒有行業(yè)的特殊利益，只有緊緊把握好“兩個至上”共同價值觀，牢牢把握行業(yè)發(fā)展愿景和共同追求，在政策和法理面前“剝洋蔥”一般把事實(shí)真相顯露出來
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生風(fēng)流。更多的是愜意，舒適以及與不刻意的追求。
抽煙的情調(diào)，因身份地位而不同，因工種場合而不同，唯一相通的是人們都以煙寄情，以煙寓情
