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移擴散的制假活動、不法骨干分子進行圍追堵截，與省外兄弟單位共同打擊跨區(qū)涉煙違法活動。變“行政處罰”為“行刑銜接”。積極協(xié)調(diào)司法部門主動介入、全程跟進制假重大案件的刑事偵辦和司法審判
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。在用工過程中，有的企業(yè)未能充分體現(xiàn)“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭钡脑瓌t，不合理的用工方式使得人才的發(fā)展空間受到了束縛和限制。有些中間骨干雖然能力不足，卻能“一勞永逸
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高級技師、煙草行業(yè)勞動模范，維修工謝承坤被委以重任。緊盯煙支重點指標(biāo)優(yōu)化，謝承坤、劉偉等骨干人員帶領(lǐng)維修工團隊結(jié)合專業(yè)化輪保，對在產(chǎn)設(shè)備全面排查，對
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;維修工謝承坤被委以重任。緊盯煙支重點指標(biāo)優(yōu)化，謝承坤、劉偉等骨干人員帶領(lǐng)維修工團隊結(jié)合專業(yè)化輪保，對在產(chǎn)設(shè)備全面排查，對影響煙支圓周、重量數(shù)據(jù)指標(biāo)較大的煙條
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明確學(xué)習(xí)任務(wù)、工作職責(zé)、時間進度安排等；抽調(diào)不同條線部門的17名業(yè)務(wù)骨干成立黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作專班，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、機關(guān)教育組、公司聯(lián)絡(luò)組、警示教育組、宣傳報道組和教育培訓(xùn)組6
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;實現(xiàn)了團隊成員的不斷“擴容”。截至目前，安徽煙草商業(yè)系統(tǒng)累計組織開展?fàn)I銷條線系統(tǒng)性風(fēng)險防控評查20余次，共有220人次參加，培養(yǎng)系統(tǒng)性風(fēng)險防控業(yè)務(wù)骨干40余人
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提升煙葉雜物綜合治理質(zhì)效。堅持服務(wù)擔(dān)當(dāng)，助農(nóng)增收踐行企業(yè)社會責(zé)任深入推進黨建和業(yè)務(wù)融合，發(fā)動公司各基層黨支部、各部門及各煙葉片區(qū)黨員業(yè)務(wù)骨干深入業(yè)務(wù)一線，解決
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，建立“技師分享平臺”“青年職工講堂”等平臺，為企業(yè)開展各類培訓(xùn)600余人次，幫助不少人走上技術(shù)骨干崗位。在一次培訓(xùn)中，一位青年職工找到厲德俊
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線上線下培訓(xùn)課程推廣體系，以全方位培訓(xùn)提高客戶經(jīng)營職業(yè)化素養(yǎng)、提升經(jīng)營獲利能力。團隊聚力，開發(fā)適配課程。金山區(qū)局（公司）發(fā)揮營銷骨干、工匠創(chuàng)新
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技能鑒定考試。同時，作為區(qū)局專賣崗位的業(yè)務(wù)骨干，巫茂勝不僅樂于結(jié)對解答備考人員在備考過程中出現(xiàn)的問題和疑惑，為備考員工提供幫助，更承擔(dān)著區(qū)局
