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，對“雙低”品牌的培育起到了有效的智力引導(dǎo)和保障作用?！? 工商零一體，育品牌聚力：深度合作的機制保障
“沒有工業(yè)企業(yè)在產(chǎn)品上的支撐，‘雙低’品牌
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，吸煙更是一種非常有效的人際交往方式。在他們看來，兩個陌生人只需借助一根香煙，就能讓氣氛變得融洽，就能拉近彼此之間的距離，他們認為
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，噱頭營銷無疑是給消費者投下了一枚重磅炸彈，極具誘惑力的噱頭能夠以極低的成本，十分有效地捕捉到消費者的注意力，并在消費者當(dāng)中形成話題，
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推廣，綁定銷售行為，提供消費驗證，有效杜絕非法卷煙，致力打造營銷網(wǎng)建“新亮點”。一扇堅固的窗戶，穩(wěn)穩(wěn)推開。
外地客戶劉先生
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，西昌分廠新型管理體制初步構(gòu)建，整體“再生能力”有效激活，逐漸步入健康發(fā)展的新軌道。
再步抓技改，增添發(fā)展硬實力
改制初期的西昌分廠雖然
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;堅持政府主導(dǎo)、煙草主動、農(nóng)民主體的原則，加快構(gòu)建“政府+煙草企業(yè)+煙農(nóng)”的合作機制，把農(nóng)民有效組織起來進行現(xiàn)代煙草生產(chǎn)，帶動煙農(nóng)發(fā)展現(xiàn)代煙草
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落實，建立責(zé)任聯(lián)系制。找準活動中存在的不足和問題，拿出切實可行的方法，提高活動的有效性和實用性。
與行為規(guī)范建設(shè)相結(jié)合。將“235”、“三個放在心上”教育
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。同時，通過利用“142”工作方法，提高了工作的流程化、制度化水平，使各項服務(wù)的開展易監(jiān)督、易考核，有效保證了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。
（
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價值?！? 哈爾濱煙葉公司副經(jīng)理汪曉華對這兩句話作了解釋：黑龍江地處高緯度地區(qū)，雖然一年中適宜煙葉生產(chǎn)的時間長，但煙葉采摘烘烤的有效時間短。因此
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，培訓(xùn)參加煙葉烘烤培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的煙農(nóng)和烘烤技術(shù)員，指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)掌握烘烤技術(shù)，按成熟采摘標準做好煙葉采摘，執(zhí)行烘烤方案，有效減少烘烤損失
