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“科學(xué)發(fā)展、遵章守法、公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信至上、安全效益、美化環(huán)境、節(jié)約資源、關(guān)愛員工、服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)與環(huán)境關(guān)系、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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防腐防線；四是要堅(jiān)持公開、公平、公正，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作和生活環(huán)境；五是加強(qiáng)監(jiān)督，提高制度的執(zhí)行力，六是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
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為“獵人榮譽(yù)”的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，通過科學(xué)、公平、公正的評(píng)價(jià)，在煙草稽查人員中形成“有第一就爭(zhēng)，有紅旗就扛，有金牌就奪”“比一比，
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的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；要建立“公開競(jìng)選、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)聘、能進(jìn)能出、能上能下”的選人用人機(jī)制，為那些有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員
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;出現(xiàn)不公平、不公正和不公開等現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)員工隊(duì)伍談不上形成凝聚力和向心力，也談不上企業(yè)管理制度的具體落實(shí)與執(zhí)行，更談不上企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展。因此
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“大成”文化、“七彩.永子”服務(wù)品牌貫穿于卷煙營(yíng)銷工作的全過程，真正把真情服務(wù)、利益服務(wù)、高效服務(wù)、準(zhǔn)確服務(wù)、公平服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和微笑服務(wù)等服務(wù)內(nèi)涵傳遞到廣大卷煙零售客戶中去。同時(shí)使用
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“一把手”的選任工作，要放眼企業(yè)，不受傳統(tǒng)觀念的約束，不論資排輩，公平、公正地選好人，用好人，切實(shí)以企業(yè)和群眾的利益為重
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的推動(dòng)了卷煙零售戶守法、規(guī)范、自律經(jīng)營(yíng)，維護(hù)了國(guó)家和消費(fèi)者的利益。
圖為株洲市工商局天元分局公平交易科科長(zhǎng)汪振華接受記者采訪（徐孜 攝）
創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)
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;防止二次分配不均衡性，促進(jìn)區(qū)域間緊俏貨源分配的科學(xué)與公平。嚴(yán)格執(zhí)行卷煙經(jīng)營(yíng)“六不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)批條銷售，所有貨源必須進(jìn)入系統(tǒng)銷售；不準(zhǔn)搞多種價(jià)格
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姑息，在專賣執(zhí)法中做到文明執(zhí)法、一視同仁，做到公平、公正，要在社會(huì)上樹立起煙草專賣的良好形象。
9、切實(shí)加強(qiáng)與客戶經(jīng)理的專銷結(jié)合力度。對(duì)大戶的監(jiān)管離不開與
