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，堅持公開、公平、公正的“三公”原則，確保辦證工作在陽光下運行。
一是合理布局公開化?？h局組織召開合理化布局聽證會，邀請專賣部門有關(guān)人員、零售客戶代表、有意向辦證
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客戶粘貼補全；二是推行合理貨源分配，通過上門服務(wù)，耐心為客戶宣傳公平、公開、公正的貨源分配方案，并運用移動辦公平臺現(xiàn)場為客戶處理訂單
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工作中，充分體現(xiàn)了本次競聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，也讓一批有能力、有思想的青年人通過公平競爭突穎而出，補充到了管理崗位上來，真正實現(xiàn)了人員能上能下
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二是要堅持底線思維原則。做好全體營銷人員思想引導(dǎo)工作，要樹立卷煙銷售是基本工作目標(biāo)的觀念；
三是要公平公正考核，要根據(jù)地域及環(huán)境差異化
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，《上街區(qū)卷煙零售點合理布局規(guī)劃》（草案）制定得合理合法，公平公正，并充分考慮到了當(dāng)前上街區(qū)發(fā)展形勢和社會弱勢群體，針對不同
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。該辦法突出以人為本，把每一個可控、可量的考核項目具體到個人，形成了一套人人有責(zé)任，事事有落實，獎懲分明，體現(xiàn)公平的制度
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堅持市場需求導(dǎo)向，加強工商深度協(xié)同，完善按訂單組織貨源工作機制，加大適銷對路貨源的采購力度。要有效提升公平分配和科學(xué)投放貨源的能力，修訂卷煙貨源
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;進一步夯實縣級局人才強企的戰(zhàn)略目標(biāo)。3月27日上午，江蘇睢寧縣局開展稽查中隊長、專賣許可、案審、內(nèi)管員等內(nèi)勤崗位公開競聘會。
此次競聘會，縣局本著“公開、公平、公正
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，闡述了對競聘崗位的工作設(shè)想。最后由全體員工進行民主公開投票，確定人選。
本次競聘選拔為想干事、能干事、有能力、肯奉獻的職工提供了公平競爭的機會和平臺，
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，力求實現(xiàn)緊缺貨源投放的規(guī)范、公平、均衡與精準(zhǔn)，切實提升客戶滿意度。
一是及時公布信息。通過客戶經(jīng)理拜訪提醒和網(wǎng)上訂貨、手機訂貨等平臺，及時向客戶發(fā)布貨源
