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，要有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
耐心，是指辦公室人員面對(duì)辦公室繁雜瑣碎、千頭萬緒的工作要抱著不厭其煩，耐心細(xì)致的心態(tài)。做好公文起草收發(fā)管理、檔案收集和存檔、機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)等等
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和反腐敗工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)、規(guī)律、存在問題及應(yīng)對(duì)措施，從煙草企業(yè)反腐倡廉形勢(shì)與任務(wù)、如何預(yù)防職務(wù)犯罪工作、煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察公文撰寫與案件統(tǒng)計(jì)、懲防體系動(dòng)態(tài)信息監(jiān)督管理平臺(tái)應(yīng)用及存在問題和對(duì)策一一
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，以正式公文下發(fā)，確保執(zhí)行監(jiān)督的嚴(yán)肅性。與此同時(shí)，進(jìn)一步完善績(jī)效管理體系，歷時(shí)3個(gè)月，調(diào)整完善了38項(xiàng)星級(jí)積分評(píng)價(jià)指標(biāo)和36個(gè)崗位考核
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;目前真正建立內(nèi)訓(xùn)師管理制度并有效實(shí)施的單位不多，對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和企業(yè)內(nèi)部課程的開發(fā)還沒有真正付諸行動(dòng)，造成企業(yè)內(nèi)部資源的浪費(fèi)，有些課程比如技能鑒定、公文寫作
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;完善信息發(fā)布、文檔查詢、對(duì)外宣傳，逐步實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公、公文流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批、事務(wù)管理、日程安排等功能，大力推進(jìn)電子政務(wù)體系建設(shè)；依托行業(yè)網(wǎng)站，設(shè)立
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煙卷兒：新浪網(wǎng)上說，為強(qiáng)化對(duì)制販假證件、假公文、假印章等違法犯罪的源頭治理，公安部將會(huì)同相關(guān)部門建立制販、使用假證人員“黑名單”制度，及時(shí)將買
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系統(tǒng)以及移動(dòng)MAS短信平臺(tái)。員工可以通過其專屬的帳號(hào)登陸進(jìn)入各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常公文和工作的處理，通過運(yùn)用office軟件，基本實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，員工可使
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、職業(yè)道德、黨課、形勢(shì)教育、文明執(zhí)法、貫標(biāo)、法律法規(guī)、安全保衛(wèi)等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。2011年，對(duì)員工進(jìn)行信息系統(tǒng)操作、員工手冊(cè)、公文檔案內(nèi)容方面的強(qiáng)化；選拔員工參加全區(qū)
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眉緊鎖，雙唇緊閉，對(duì)我不能理解他表示失望。他從
公文箱里抽出了一張紙，用手指著那些標(biāo)有著重符號(hào)的文字。他告訴我：“這是杰克·韋爾奇說的?！蹦嵌?/div>
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、注重質(zhì)量、注重效果，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、全面構(gòu)建素質(zhì)提升激勵(lì)機(jī)制。首先，鼓勵(lì)中層管理者努力學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的管理知識(shí)。加強(qiáng)電腦、辦公自動(dòng)化、公文
