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每周、每月及時開展問題改進效果分析，積極總結(jié)反思存在的問題，并在下階段的工作中改正，逐步形成長效機制，用制度管人管事，確保群教活動
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;需要深入實踐、深刻反思、開拓思路。
以我的店為例，我當初是搞副食零售的，周圍平房改造，失去了大部分客源，生意也跟著冷淡下來。我想把店停了
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，擺出了問題，查出了根源，也促進了反思、增進了團結(jié)。
刁百堯、黃頌濱同志在點評中，充分肯定了本次專題組織生活會的積極意義，以及經(jīng)營支部在
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所收集到的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的突出問題，在省局第二督查組的指導(dǎo)下，召開專題黨組討論會。班子成員抓住每個問題的現(xiàn)象與實質(zhì)，反思作風(fēng)上存在的深層次原因
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工作開展組織支持、制度支撐等方面做了重點交流。會上，雙方重視互相學(xué)習(xí)、提高認識，查找現(xiàn)場會籌備工作思想差距、弄清覺悟差距、反思工作差距、發(fā)現(xiàn)精神差距，進一步振奮
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、生活和作風(fēng)實際，真正把自己擺進去、把具體事例擺出來，勇于反思、敢于剖析、觸及靈魂，撰寫對照檢查材料。
四是嚴格標準再提高，在把關(guān)把脈上下足
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，分析了上半年涪陵分廠易地技改項目建設(shè)中存在的安全隱患和問題，查找了安全隱患的特點與共性問題。
會議要求，各施工單位要深刻反思，認真吸取事故
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出的意見建議查擺問題。對職工所提出的意見建議，要高度重視認真對待，進行深刻的自省自查，對存在的問題，在撰寫對照檢查材料的過程中要深刻反思、自我剖析
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;認真傾聽班子成員之間的意見建議。二是深入基層反思作風(fēng)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各自分管工作及業(yè)務(wù)職能，抽出時間到一線科（室）、煙站進行察看體驗，傾聽基層
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;“今天，為什么要進行“你走訪我挑刺”的走訪？通過走訪，從三位城區(qū)客戶經(jīng)理的身上你們有沒有找到自己的影子，請大家認真進行一下反思。在今后的工作中
