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了心里的困惑。
“梁老板的這個問題是經(jīng)營中遇到最多的。我建議供應(yīng)量少的暢銷煙最好陳列一包，像硬盒紅梅和鉆石（軟紅）各陳列一包作為一組，如果硬盒
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思想上的疑問困惑，解決他們生活上的實際困難。提升他們工作中的業(yè)務(wù)技能，從而增強黨員的歸屬感、光榮感和責(zé)任感。另一方面要建立黨員管理的激勵機制，通過機制引領(lǐng)
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，一個工作日，我?guī)е蓡柕嚼蟿⒌纳痰昀镆惶骄烤埂? 剛進門，不等我開口，老劉就倒豆子般把最近的困惑一股腦掏了出來。原來，由于老劉店面地理位置
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。汲取職工們實踐中的先進經(jīng)驗方法并加以推廣，傾聽困惑憂慮將心比心為他們講清破解難事愁事的小道理，真正使職工在思想上無顧慮、工作上無壓力、生活上無包袱，為職工
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）方案中存在的困惑進行了溝通交流，揭局長對縣局新班子的良好工作狀態(tài)給予高度認可，并對大縣在實現(xiàn)更大作為和擔(dān)當(dāng)上給予了更高的期望。針對調(diào)價后各單位的工作重點，
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;病蟲害防治，土壤施肥，家禽養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)方面的問題，化解村民困惑難題。
在送衛(wèi)生的活動中，省健康與發(fā)展研究學(xué)會的專家們一個接一個為村民看病
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的短期目標是提高銷售額，長期目標是建立更好的品牌資產(chǎn)。除了長期目標的考慮，我想題主的困惑應(yīng)該在短期目標上，即：
一個家喻戶曉的品牌即便不打
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錯過這個喜慶的消息。以解釋新聞著稱的年度新銳媒體VOX拋出了困惑到不少人的命題，“古巴雪茄真的像傳說中那么好么？我們聽聽專家怎么說”。
謝天謝地，專家說
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其事跡，吸引員工的眼球，驅(qū)散員工的疲憊和困惑，激發(fā)員工的潛能，把生產(chǎn)經(jīng)營搞得蒸蒸日上，欣欣向榮。
以道塑心，讓員工
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品種價格上浮之實，收購價格并未上漲。因此，基地單元的品種確定成了我們的困惑之處。調(diào)整基地品種，必須要兼顧品種的區(qū)域適應(yīng)性、種植特點、產(chǎn)量產(chǎn)值、煙農(nóng)的接受程度
