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“小班式”的培訓(xùn)重點(diǎn)主要是對卷煙零售終端系統(tǒng)的安裝運(yùn)行、操作流程、掃碼槍使用進(jìn)行講解。培訓(xùn)會圍繞專題知識講解、現(xiàn)場模擬演示、客戶知識搶答和培訓(xùn)心得交流四個環(huán)節(jié)進(jìn)行，零售客戶積極主動參與
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內(nèi)容，致力提高員工業(yè)務(wù)水平和內(nèi)管工作能力。在培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員相互探討、交流，認(rèn)真做好筆記，并撰寫心得體會，營造出主動學(xué)、積極學(xué)
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，狠抓落實謀求新進(jìn)步”部分以及2015年主要工作安排；二是車間要求全體管理人員、班組長、內(nèi)訓(xùn)師、2014年受表彰的同志以及全體青年員工撰寫學(xué)習(xí)工作報告心得體會；
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了企業(yè)發(fā)展過程中的起伏坎坷，認(rèn)識到當(dāng)前良好發(fā)展局面的來之不易。大家踴躍發(fā)言，交流心得，并以“我們祝福您——我的漢煙”簽名活動的形式，表達(dá)了對企業(yè)的美好
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的心得體會和未來的職業(yè)規(guī)劃。“老員工”向新員工傳授了他們工作學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗和方法。工廠負(fù)責(zé)人對青年員工提出了四點(diǎn)希望：一是轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；二是
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人員執(zhí)法規(guī)范化水平的提高。
三、積極探索學(xué)習(xí)教育新模式。組織邀請講師、經(jīng)驗介紹、執(zhí)法心得交流和模擬執(zhí)法現(xiàn)場訓(xùn)練等多種形式的培訓(xùn)教育，力爭取得最大的學(xué)習(xí)效果。
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搭建職工集體讀書學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，同時，開辟“讀書心得”、“業(yè)務(wù)討論”等多個學(xué)習(xí)專欄，搭建干部職工主動學(xué)習(xí)平臺。
二是搭建互動交流平臺。利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
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人員參加了會議。
會議通報了“庸懶散浮拖”專項整治工作在學(xué)習(xí)動員、氛圍營造、管理人員撰寫心得體會和個人整改清單、進(jìn)一步規(guī)范私家車停放和勞動紀(jì)律等工作的開展情況。對抓好活動信息的上傳下達(dá)，
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子篇》，共同分享了身邊優(yōu)秀員工的崗位心得與道德感悟。
張家港市局（分公司）把此次道德講堂活動與員工講堂相結(jié)合，通過用身邊人講身邊事
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的“悶葫蘆”們，開展一對一幫扶治“啞巴”病的活動。
客戶經(jīng)理針對他們在經(jīng)營卷煙過程中存在的問題，通過換位體驗銷售、零售商戶自主交流心得、尋找差距的方式，在
