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的管理，促進(jìn)依法行政上水平。設(shè)立專(zhuān)賣(mài)稽查人員廉政檔案，定期組織開(kāi)展述職述廉、廉政評(píng)議活動(dòng)。建立健全了內(nèi)管監(jiān)督制度，形成了“職能配置、監(jiān)管制度、監(jiān)管流程、內(nèi)部
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完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真執(zhí)行述職述廉制度，每年開(kāi)展述職述廉會(huì)議，匯報(bào)各自履行崗位職責(zé)、廉政、主體責(zé)任等情況。二是從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真履行監(jiān)督
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和任務(wù)，有針對(duì)性地進(jìn)行勤政廉政教育，先后組織開(kāi)展了“隊(duì)伍建設(shè)年”、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”、“黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育”、“督廉述廉評(píng)廉”等多項(xiàng)主題教育活動(dòng)，
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黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，與煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，與煙草企業(yè)黨建工作相結(jié)合。三是強(qiáng)化主題教育。如開(kāi)展讀書(shū)思廉報(bào)告會(huì)和干部述職述廉會(huì)
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“廉潔指數(shù)”評(píng)價(jià)，對(duì)3名中層干部實(shí)施三級(jí)預(yù)警，把“廉潔指數(shù)”評(píng)價(jià)結(jié)果納入干部個(gè)人廉政檔案。四是開(kāi)展中層干部述職述廉制度。組織召開(kāi)了中層干部述職述廉大會(huì)，以
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成員、副局長(zhǎng)韓占武、王宮成、陸捷、劉三江出席會(huì)議。會(huì)上，國(guó)家局、總公司機(jī)關(guān)各部門(mén)各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉述責(zé)，匯報(bào)了2024年黨建工作落實(shí)情況、業(yè)務(wù)工作完成情況及2025年
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認(rèn)真履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用組織生活會(huì)督導(dǎo)、日常調(diào)研、干部考察、家訪談心談話、述職述責(zé)述廉等多種形式，全面了解各單位（部門(mén)）“一把手
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追究制度。要抓好防范體系建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告事項(xiàng)制度，建立健全干部交流和崗位輪換制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和談話制度。要抓好保障體系建設(shè)。完善黨內(nèi)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，
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述職述廉報(bào)告，通過(guò)民主評(píng)議，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達(dá)百分之百。
副廠長(zhǎng)尹繼東作了題為《樹(shù)理念，求創(chuàng)新，深挖潛，為企業(yè)在新時(shí)期謀求
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系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上述責(zé)述廉，接受監(jiān)督評(píng)議。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核制度，制定科學(xué)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，定期進(jìn)行年度專(zhuān)項(xiàng)檢查考核，
