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;嚴(yán)肅考核。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)標(biāo)診斷和通報(bào)制度，開展月度檢查、季度通報(bào)、成效評(píng)估，確保改進(jìn)措施扎實(shí)落地、精準(zhǔn)改善。層層分解目標(biāo)指標(biāo)，逐一落實(shí)到具體的崗位和人員
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;協(xié)同配合，共同推進(jìn)大戶治理工作。在此基礎(chǔ)上，省局建立規(guī)范經(jīng)營、日常監(jiān)管月度、季度通報(bào)機(jī)制，督促、指導(dǎo)各單位及相關(guān)部門扎實(shí)推進(jìn)大戶治理工作，對(duì)外
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的執(zhí)行率。堅(jiān)持部門日常督促檢查、標(biāo)辦季度檢查考核、半年度監(jiān)督檢查、年度管理評(píng)審為主要內(nèi)容的多重運(yùn)行管控機(jī)制，通過各層級(jí)的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)優(yōu)化完善
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;并以《制絲車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查評(píng)分表》記錄為載體，堅(jiān)持正向激勵(lì)，每季度評(píng)選車間“十大明星”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)了保養(yǎng)工作，使制絲設(shè)備始終保持煥然一新
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;嚴(yán)規(guī)范、穩(wěn)狀態(tài)、提結(jié)構(gòu)、強(qiáng)監(jiān)管等工作舉措，實(shí)現(xiàn)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)的增長態(tài)勢(shì)。
會(huì)議分析了上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要特點(diǎn)，部署了三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。會(huì)議要求，
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三是省局對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營違規(guī)情形和可能發(fā)生問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)明察暗訪，每月通報(bào)，內(nèi)管專項(xiàng)檢查由半年一次調(diào)整為每季度一次，下發(fā)整改通知書12次，
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工作計(jì)劃對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行了解釋說明，對(duì)黨費(fèi)使用有關(guān)規(guī)定作了通報(bào)及說明。會(huì)議還對(duì)相關(guān)黨建主題征文、“再出發(fā) 創(chuàng)一流”大討論投稿情況以及二季度品牌宣傳表彰情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)下半年黨建
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統(tǒng)計(jì)（2015-16年季度的熱門劇集），Netflix旗下的劇目共包含319次“吸煙事件”，高于基本電視網(wǎng)和有限電視網(wǎng)平臺(tái)節(jié)目的兩倍之多
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，以“四個(gè)體系”試行為有力抓手，全面推進(jìn)重點(diǎn)工作效能提升。要扎實(shí)開展日常督導(dǎo)檢查，按照“四個(gè)體系”全面修訂崗位績效合約書和市局季度考評(píng)方案，試行與考評(píng)
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覆蓋；通過月度、季度、半年度和年度考核，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)指標(biāo)的同時(shí)跟蹤測(cè)量、同時(shí)考核考評(píng)和同時(shí)分析改進(jìn)的“三同時(shí)”，清除了精益目標(biāo)的“死角”和“盲區(qū)”，
