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和提出的合理化建議，對(duì)那些積極性不高的職工代表也要及時(shí)更新，把職工代表真選出來(lái)，是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用的重要舉措之一。
四是要認(rèn)真成立企業(yè)工會(huì)組織
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樹(shù)立威信。
要點(diǎn)：要多從煙草營(yíng)銷(xiāo)方面學(xué)習(xí)，保證自己有不斷更新的營(yíng)銷(xiāo)思維，使客戶(hù)能在你的影響下開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
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他們沒(méi)心情干事，沒(méi)勁頭創(chuàng)新發(fā)展。在行業(yè)快速發(fā)展的今天，過(guò)去老的激勵(lì)機(jī)制要跟進(jìn)更新，要不斷加大，不要怕你的員工收入高，因?yàn)閱T工的收入
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;勢(shì)必會(huì)影響到品牌的培育。因此，必須立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，
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時(shí)，讓他們沒(méi)心情干事，沒(méi)勁頭創(chuàng)新發(fā)展。在行業(yè)快速發(fā)展的今天，過(guò)去老的激勵(lì)機(jī)制要跟進(jìn)更新，要不斷加大，不要怕你的員工收入高
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;我們要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制；進(jìn)一步探索創(chuàng)新，
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、思潮多元，觀念更新、權(quán)利覺(jué)醒……改革和發(fā)展進(jìn)程中的深層次矛盾問(wèn)題無(wú)法回避，各種利益矛盾極易引發(fā)不同社會(huì)價(jià)值觀念的沖突和不同階層的情感共鳴，形成各種傾向性輿論
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中的人力資源狀況，公司的經(jīng)營(yíng)情況。利用這些信息幫助青年員工樹(shù)立起集體榮譽(yù)感和自豪感，更好的協(xié)調(diào)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。三要不拘一格選拔年輕干部。企業(yè)要進(jìn)一步解放思想、更新
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和管理，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期調(diào)查和維護(hù)零售戶(hù)信息檔案，及時(shí)更新和處理變更的動(dòng)態(tài)，確保許可證登記信息的真實(shí)性和完整性，防止許可證非法
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平臺(tái)。開(kāi)展技能培訓(xùn)要以提高員工綜合素質(zhì)為核心，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，抓好員工各層次培訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整、更新、豐富培訓(xùn)內(nèi)容
