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，綜合效益不高，同進口原料價格相比，價格上漲空間已經(jīng)非常有限。
（3）煙葉種植逐漸向大戶和農(nóng)場主集中，大范圍的集中用工
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嚴重，濕度增大，易發(fā)生誘發(fā)病蟲害。
4.煙葉采收、鮮煙分類、分級扎把不到位
個別產(chǎn)區(qū)由于勞動力不足，采收時工價達到180元/天，存在用工
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原煙物流勞動量大、強度高，臨時雇工越來越困難，用工成本逐年增加。
7. 原煙物流鏈各環(huán)節(jié)對原煙包裝、存儲、運輸要求和做法各不相同，使用的設(shè)備設(shè)施規(guī)格各異
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合作，繼續(xù)改善煙草種植者和農(nóng)場工人的工作條件及安全，同時打擊煙草種植地區(qū)的非法用工現(xiàn)象，做到與菲莫國際的農(nóng)業(yè)勞動規(guī)范項目相一致。
雷諾煙草公司7月28日表
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。認真貫徹中央“八項規(guī)定”及“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔、崗位調(diào)整必須履行的程序
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，進一步深化用工分配制度改革，完善工資分配激勵機制，優(yōu)化人力資源配置，打通員工參與職級評聘的職業(yè)發(fā)展通道。要在前期調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，
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，利用工商協(xié)同合作的力量來增加我國煙草行業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加產(chǎn)品的銷量，提高國民收入，促進國家經(jīng)濟的進步。
擁有品牌效應(yīng)
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隊伍建設(shè)工作，深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，嚴格規(guī)范收入分配管理，建立統(tǒng)一的工資收入正常調(diào)整機制，收入分配向一線員工傾斜，
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、食堂用餐、公務(wù)接待、公車使用等細節(jié)著手，厲行節(jié)約反對浪費；認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，加強人事用工管理，防止用人失當(dāng)，加強親屬子女和身邊
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審批權(quán)謀取私利；進一步完善決策機制，規(guī)范決策程序，強化決策責(zé)任。第三，認真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔、考評、交流輪崗
