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;工作成績(jī)有多出色，可想而知。投票、打分等方式，表面看似創(chuàng)新、尊重民意，給人感覺既民主又公平，可是實(shí)際做起來卻往往偏離了本意，投票
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的專業(yè)化集中烘烤工作模式，促進(jìn)集約經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效。
加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè) 嚴(yán)格過程管控 強(qiáng)化規(guī)范發(fā)展
加強(qiáng)煙技員隊(duì)伍建設(shè)。通過完善公平合理的考核機(jī)制，營(yíng)造氛圍
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客戶數(shù)量、質(zhì)素、經(jīng)營(yíng)能力等各種差異，僅僅以銷量增幅這“同一把尺子”考核所有客戶經(jīng)理，呈現(xiàn)出明顯的不公平。如負(fù)責(zé)180家的客戶經(jīng)理同負(fù)責(zé)120家的考核內(nèi)容和目標(biāo)相同。換句話說
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，還會(huì)帶來零售客戶之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)。筆者認(rèn)為，各級(jí)煙草專賣管理部門，應(yīng)把市場(chǎng)監(jiān)管、打假破網(wǎng)擺在當(dāng)前工作的重要位置，充分發(fā)揮各方面的力量，
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，保障貨源分配公平、公正、公開。
精益營(yíng)銷離不開對(duì)零售終端的精細(xì)服務(wù)。對(duì)一個(gè)品牌而言，最后能否到達(dá)消費(fèi)者手中，很大程度上取決于營(yíng)銷服務(wù)水平的高低。因此，
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；要樹牢綠色發(fā)展理念，解決發(fā)展和諧問題；要樹牢開放發(fā)展理念，解決發(fā)展聯(lián)動(dòng)問題；要樹牢共享發(fā)展理念，解決發(fā)展公平問題。他要求
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，卻認(rèn)為貓頭鷹是吉利之鳥，有福之鳥，長(zhǎng)壽之鳥。在西方，貓頭鷹也被公認(rèn)為是一種吉祥鳥。是由于貓頭鷹在希臘神話中代表智慧、理性、公平，智慧女神
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合法性、行政執(zhí)法責(zé)任制檢查中存在問題的整改情況等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，綜合評(píng)價(jià)，并將結(jié)果納入考核。
五是突出《煙草專賣法》信息公開。為進(jìn)一步推行煙草行政執(zhí)法公平、公正、公開
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，對(duì)原有的績(jī)效與工資掛鉤的獎(jiǎng)懲方案予以修訂，以公平公正為重點(diǎn)，使激勵(lì)作用達(dá)到預(yù)期效果，最大程度調(diào)動(dòng)員工的積極性。
通過QC小組活動(dòng)
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改革”貨源供應(yīng)宣傳，向庫存偏高客戶發(fā)放《貨源供應(yīng)基礎(chǔ)信息一覽表》。使客戶了解分檔規(guī)則、熟悉投放方式，把握提檔升級(jí)機(jī)會(huì)。進(jìn)一步提升訂貨知曉率、感受貨源公平性，提高
