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;合格者允許再上崗，否則實(shí)行轉(zhuǎn)崗管理。要通過(guò)表彰會(huì)，激勵(lì)優(yōu)秀執(zhí)法人員的積極性主動(dòng)性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和引領(lǐng)作用。促使其他執(zhí)法人員學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)表率
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、公平和公開(kāi)，為此必須嚴(yán)格抓好執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)與監(jiān)管。要強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍的法律法規(guī)意識(shí)，文明規(guī)范執(zhí)法。對(duì)不適合從事煙草專賣執(zhí)法管理的人員要予以培訓(xùn)，合格再上
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經(jīng)營(yíng)者提供商品的價(jià)格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級(jí)、主要成份、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗(yàn)合格證明、使用方法說(shuō)明書、售后服務(wù)，或者服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)格、費(fèi)用等有關(guān)情況。因此，肖
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，在文山市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，質(zhì)量抽檢的等級(jí)合格率、純度、上等煙比例、均價(jià)等指標(biāo)都位列文山市第一，“老”煙站實(shí)現(xiàn)了“新”發(fā)展。?
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;從細(xì)節(jié)踐行合格物流人的工作準(zhǔn)則?！ 【戆装嘁浴皠?chuàng)新型”班組為目標(biāo)，創(chuàng)新班組管理模式，充分發(fā)揮區(qū)域管理優(yōu)勢(shì)，壓實(shí)責(zé)任，層級(jí)清晰，
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考核制度，所以執(zhí)法人員經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格以后方可上崗。加大對(duì)執(zhí)法人員工作能力考核力度，提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，提升風(fēng)險(xiǎn)防控的效果。二是加大執(zhí)法宣傳，增強(qiáng)
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意識(shí)，文明規(guī)范執(zhí)法。對(duì)不適合從事煙草專賣執(zhí)法管理的人員要予以培訓(xùn)，合格再上崗，否則要及時(shí)調(diào)整工作崗位。三、規(guī)范處罰。再者，新時(shí)期要想抓好卷煙專賣
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;已經(jīng)破繭成蝶、屹立于保山東城。更令人驚喜地是，第一箱產(chǎn)成品就是滿足客戶需求的合格品，成為了全國(guó)打葉復(fù)烤企業(yè)首例。但,他們并沒(méi)有停止奮斗的腳步，鉚足干勁
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：收到申請(qǐng)后8個(gè)工作日；技術(shù)審評(píng)：形式審查合格后60個(gè)工作日。復(fù)核檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)核查、補(bǔ)充證據(jù)材料所需時(shí)間不計(jì)算在審評(píng)時(shí)限內(nèi)。十二、辦理結(jié)果國(guó)務(wù)院煙草專賣行政主管
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政策優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)80、90后有種植意愿、基礎(chǔ)能力較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者，通過(guò)煙葉生產(chǎn)技術(shù)和管理特訓(xùn)，快速成為合格的新生代職業(yè)煙農(nóng)；成立種植大戶集訓(xùn)營(yíng)
