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的終端促銷(xiāo)中，搞買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng)也好，送卡打折也罷，實(shí)際上等于資源平均的投放在每一位來(lái)店消費(fèi)的顧客身上。表面上看，這似乎對(duì)每一位顧客都很公平。然而
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一戶(hù)一簽，嚴(yán)格合同公示，接受煙農(nóng)監(jiān)督，做到合同簽訂公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕空合同、無(wú)合同種植現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴(yán)格育苗供苗。嚴(yán)格按計(jì)劃育苗
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，評(píng)選定于一個(gè)小時(shí)后以演講的方式進(jìn)行。為了公平起見(jiàn)，每位家庭成員既是競(jìng)選人，又都可以參與投票。
決議一出，大家立刻進(jìn)入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，
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的庸人”林沖如果生活在一個(gè)公平、正義政治清明的時(shí)代，他將成為一個(gè)能力較強(qiáng)忠于職守、盡職盡力的好公民，他將是一個(gè)幸福和讓人尊敬的的高級(jí)職員，但他不可能成為最杰出
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演示、講解了取得的成果，其中創(chuàng)新型成果10項(xiàng)、攻關(guān)型成果20項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)型成果2項(xiàng)。每項(xiàng)成果嚴(yán)格按抽簽順序進(jìn)行發(fā)布，每個(gè)成果的發(fā)布時(shí)間為15分鐘，成果評(píng)審堅(jiān)持“公平
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抱負(fù)的員工，看重的不僅僅是金錢(qián)，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的條件，煙草企業(yè)要盡可能為基層員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的條件。建立健全公平競(jìng)爭(zhēng)的人力選拔機(jī)制，變
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價(jià)格網(wǎng)格化管理工作，規(guī)范監(jiān)管轄區(qū)卷煙的市場(chǎng)價(jià)格，確保零售客戶(hù)卷煙經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、秩序良好的卷煙零售市場(chǎng)環(huán)境。
市場(chǎng)維護(hù)品牌培育要突破。緊緊圍繞品牌
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）要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度考核?？己说梅峙c每個(gè)人的工資收入直接掛鉤，考核中要公平、公正、公開(kāi)，不打人情分、照顧分和關(guān)系分。
（三）要注意
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下去。作為專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)中的一員，她們本著“公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、溫情執(zhí)法、陽(yáng)光執(zhí)法”的理念，為卷煙零售客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)。平常日子里，盡管下鄉(xiāng)路途遙遠(yuǎn)顛簸
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?！皣?guó)家機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)成為公共場(chǎng)所控?zé)煹氖痉丁Ｄ芊駥?duì)機(jī)關(guān)控?zé)熯`規(guī)問(wèn)題動(dòng)‘真格’，體現(xiàn)了監(jiān)管部門(mén)的一種‘擔(dān)當(dāng)’，也體現(xiàn)了控?zé)煴O(jiān)管執(zhí)法的公平性?！鄙虾Ｊ行l(wèi)生計(jì)生委副主任趙勇
