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提高基層的工作水平和管理水平，為基層創(chuàng)優(yōu)工作做出相應(yīng)的貢獻。其次，應(yīng)將煙農(nóng)和零售戶對“知音.三萬行”活動的評價、“知音.三萬行”活動的實效、社會影響等，納入對
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的服務(wù)水平。認真落實現(xiàn)代物流建設(shè)規(guī)劃，加快推進濟南區(qū)域物流試點，不斷提高信息化應(yīng)用水平和運行效率，控制物流成本，為零售客戶提供高效、快捷、便利的配送
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;并成為行業(yè)當前和今后一個時期的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)。其中，品牌發(fā)展上水平和市場營銷上水平是該項工作開展的核心內(nèi)容和集中體現(xiàn)。電話訂貨作為目前卷煙銷售的重要方式和對外溝通的重要橋梁
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;切實提高煙葉生產(chǎn)水平和效益，實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。
翻開云南省公司下發(fā)的《云南省羅平縣全面推進煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)實施方案》，圍繞“減工、降本、增效”的目標
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，不僅需要很強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，還需要足夠的理論知識水平和非凡的思考、歸納、總結(jié)能力。否則，只有經(jīng)驗，沒有理論知識，只會讓學(xué)員覺得
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;影響創(chuàng)新的思路。
三是創(chuàng)新能力不強。思想認識不到位，沒有意識到創(chuàng)新對行業(yè)發(fā)展的重要性。管理水平和研發(fā)能力不足，無法推動煙草創(chuàng)新。創(chuàng)新成果的推廣不夠，很多
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。根據(jù)《“快樂”服務(wù)標準手冊》要求，細化客戶服務(wù)標準和服務(wù)作業(yè)流程規(guī)范，并在實施標準化服務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對性地開展個性化服務(wù)，確保零售客戶的盈利水平和
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的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進行促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效的提高。
——薪酬福利管理要求組織根據(jù)內(nèi)外因素構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu)
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貫徹落實新《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為進一步夯實本單位火災(zāi)防控基礎(chǔ)，推動消防安全管理工作的創(chuàng)新，提高單位消防安全管理水平和防控火災(zāi)的能力。
三是注重實效
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煙草企業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗。煙草企業(yè)開展有效科研人才戰(zhàn)略管理可以提高科研人員研發(fā)水平和團體研發(fā)能力。在借鑒西方發(fā)達國家煙草企業(yè)先進科研人才戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)上把科研人才儲備管理分為六個方面：
