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甚至存在網(wǎng)上購買假煙做酒席的情況，零售戶和消費(fèi)者的知法守法意識(shí)和能力還不強(qiáng)。
三、下一步工作思路及打算
靖安作為主打休閑生態(tài)健康旅游的縣，各鄉(xiāng)各鎮(zhèn)都有不同程度
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推進(jìn)生產(chǎn)管理改革，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。下一步，攀枝花市局（公司）將按照“夯實(shí)基礎(chǔ)，完善體系，實(shí)踐創(chuàng)新”的煙葉工作思路
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、開放、共享發(fā)展理念為引領(lǐng)，以建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系為目標(biāo)，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓規(guī)范、謀跨越”為長(zhǎng)期工作思路，湖北省煙草專賣局（公司
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參考和對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳展示作用，打造有質(zhì)量、有價(jià)值、關(guān)注度高的文化信息宣傳陣地。
及時(shí)性。注重時(shí)效，具有保鮮性是文化建設(shè)工作的前提。
創(chuàng)造性。拓展工作思路
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創(chuàng)新機(jī)制、加大激勵(lì)力度、構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)”的創(chuàng)新管理工作思路，進(jìn)一步修訂完善《創(chuàng)新管理辦法》，加大了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)力度。同時(shí)，科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)從工廠、跨部門、部門內(nèi)、班組內(nèi)
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好了，我們企業(yè)才有希望。”為了幫助韋美玲盡快適應(yīng)新崗位，黃美英主動(dòng)擔(dān)起了幫扶她的責(zé)任。除了將個(gè)人工作思路和方法等這些“看家法寶”教給韋美玲，還親自為她示范召開自律互助
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;為青年職工能崗位成才搭建平臺(tái)。以貴陽卷煙廠一車間甲班黨支部為例，該黨支部根據(jù)甲班黨員職工實(shí)際情況，在貴陽卷煙廠“5+3”黨建工作思路和“3+5”工作重點(diǎn)下
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工作思路，高度重視和深入研究煙草專賣培訓(xùn)方面的新思路、新方法和新舉措。特別是要從提升煙草專賣執(zhí)法人員能力與水平的層面入手，著力化解專賣培訓(xùn)內(nèi)容僵化、形式單一、管理不規(guī)范等難點(diǎn)
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，要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思考、主導(dǎo)作用與全體干部職工的基礎(chǔ)、主體作用結(jié)合起來，真正使企業(yè)文化成為領(lǐng)導(dǎo)者和員工共有的精神家園。進(jìn)一步理清工作思路，明確企業(yè)的發(fā)展方向
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這樣的認(rèn)識(shí)，近年來，山東省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)確立了“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、重創(chuàng)新”的總體工作思路，大力實(shí)施“卷煙抓規(guī)范與基礎(chǔ)
