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展牌、局域網(wǎng)、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等多種方式，進(jìn)一步向全廠職工廣泛宣傳，有力促進(jìn)了廠務(wù)公開工作的開展。
4突出特色確立模式。圍繞國(guó)家局和省公司要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際
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的指標(biāo)，表明進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式。
（二）建立并完善激勵(lì)教育培訓(xùn)機(jī)制的幾點(diǎn)措施
激勵(lì)機(jī)制的直接目的是調(diào)動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的共同
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綜合性價(jià)值體現(xiàn)，是在企業(yè)的核心價(jià)值體系基礎(chǔ)上形成的，具有傳承性和延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。從而使企業(yè)員工彼此之間能夠達(dá)成共識(shí)，使得每一名員工知道
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，但是因其能對(duì)重要目標(biāo)實(shí)施遠(yuǎn)距離精準(zhǔn)打擊，從而使作戰(zhàn)效率大大提高，因此，這一“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、遠(yuǎn)”的精確戰(zhàn)斗方式比“機(jī)關(guān)槍式戰(zhàn)法”更受好評(píng)
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鍛煉、技能大賽等多種方式提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才。目前，貴州省煙草商業(yè)系統(tǒng)共有各類技能人才1.2萬人。其中，在基層從事煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的農(nóng)藝師197人，9378人
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要長(zhǎng)短不齊，如若不按要求，就會(huì)嚴(yán)重影響煙葉的等級(jí)評(píng)定，得不償失。六要在煙葉調(diào)撥運(yùn)輸商的確定上，實(shí)行詢價(jià)或競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式，陽光操作
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內(nèi)按照500.00元/棟收取服務(wù)費(fèi)，用于支付烘烤人員工資、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等。
專業(yè)化烘烤隊(duì)通過科學(xué)計(jì)算烤房烘烤能力、優(yōu)化采收方式、改進(jìn)裝煙方法等手段，充分提高烤房綜合效益
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“泰山”的真正挑戰(zhàn)在于沖擊年工業(yè)調(diào)撥收入和年商業(yè)批發(fā)收入的“400億元”和“600億元”的雙目標(biāo)，在目前年商業(yè)批發(fā)收入不足300億元的現(xiàn)實(shí)面前，這需要“泰山”轉(zhuǎn)變品牌發(fā)展方式
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，購買食品盡量選擇貨到付款的付費(fèi)方式，并在簽收前驗(yàn)收。而且，一定要保留好相關(guān)銷售憑證，若商品出現(xiàn)問題，方便向商家維權(quán)。
隨著造假手段不斷
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告示、放電影、舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)、大田示范、樣品展示等方式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，促進(jìn)煙農(nóng)轉(zhuǎn)變觀念，并以一系列激勵(lì)和約束措施，確保各方面不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)要求
