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能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境的變化，就必須不斷更新知識，終身學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)引入工作中，使學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，
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黃鶴樓科技園的那些新名詞，不僅一次次更新著我們對于煙草科技的理解，更幫助湖北中煙在形成了一張低害低焦科技網(wǎng)，確保其在該領(lǐng)域保持相對技術(shù)優(yōu)勢。以嘴棒新型功能型輔料
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、被動購買變?yōu)橹鲃淤徺I的意識轉(zhuǎn)換、重價(jià)格轉(zhuǎn)變?yōu)橹貎r(jià)值的觀念更新、專注轉(zhuǎn)變?yōu)槠频牟淮_定性，對我們營銷人員來說會帶來更多挑戰(zhàn)，這就要求我們營銷人員要順應(yīng)形勢主動求變，
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新員工或新產(chǎn)品的引入；二是設(shè)備或工序的更新或更改；三是發(fā)現(xiàn)一個可改進(jìn)績效的機(jī)會；四是員工需要征求你的意見；五是員工希望解決某個問題；
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無錫煙草的檔案管理工作獲得如此好評呢？
領(lǐng)導(dǎo)重視，更新觀念，檔案基建設(shè)從“貧”到“富”
領(lǐng)導(dǎo)重視是確保檔案工作順利開展并取得成效的保障。無錫市局始終
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、財(cái)務(wù)等核心課程，幫助中層管理人員實(shí)現(xiàn)知識更新。三是確定了專賣、營銷、物流三大隊(duì)伍一線人員的培訓(xùn)方式，將緊緊圍繞專業(yè)基礎(chǔ)、基本技能、職業(yè)技能鑒定三大主線，有
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更加規(guī)范有效，讓QC小組活動推動貫標(biāo)工作更加具體深入。
六、創(chuàng)新工作方法。當(dāng)前科技發(fā)展更新速度加快，新工具、新方法、新技術(shù)層出不窮。因此煙草商業(yè)企業(yè)要在思想觀念、活動
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，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動中，激發(fā)、調(diào)動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是要著力創(chuàng)新職工讀書自學(xué)方式。讀書自學(xué)是職工獲取知識、提高
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（營銷部）沒有專業(yè)人士來開展相關(guān)培訓(xùn)，在專業(yè)培訓(xùn)方面力不從心。
其次，提高職工培訓(xùn)質(zhì)量，必須要更新培訓(xùn)觀念。不能單純的將基層培訓(xùn)
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方面百余項(xiàng)的內(nèi)容，年年有更新，有考核，時(shí)時(shí)敦促職工規(guī)范言行，提升修養(yǎng)。除了白紙黑字的承諾，旬煙人更多用實(shí)際行動來說話。今年夏天
