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的自覺性、嚴(yán)格規(guī)范的自律性，為改進(jìn)作風(fēng)作出表率。
三是狠抓落實(shí)，提高活動(dòng)執(zhí)行力。各部門要用踏實(shí)留印、抓鐵有痕的干勁與韌勁，統(tǒng)籌兼顧，按計(jì)劃、分步
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好平臺(tái)制度+科技的預(yù)防作用。
信息錄入情況及時(shí)準(zhǔn)確。認(rèn)真按照規(guī)范要求錄入信息，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律53條、信訪舉報(bào)辦理9條、再監(jiān)督管理24條、基礎(chǔ)管理52條、設(shè)置預(yù)警指標(biāo)13個(gè)
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管理者自身模范帶頭作用。
二是開展廉政教育，強(qiáng)化自律意識(shí)。通過在各種會(huì)議和培訓(xùn)中加入黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢員工思想防線，使員工做到自重
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規(guī)范辦事公開民主管理，嚴(yán)格落實(shí)辦事公開和職代會(huì)制度。
九是厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)接待，加強(qiáng)車輛管理，強(qiáng)化各級管理人員廉潔自律。
十是規(guī)范
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規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行效果，企業(yè)執(zhí)行力及內(nèi)部管理情況；五是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定的情況。
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作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面的意見和建議；查看了“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)開展情況的痕跡化資料。
在聽取了市局（公司）局長、經(jīng)理孫太勇的專題工作匯報(bào)后，問
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典型引路，提升科室、站、點(diǎn)自主管理的能力，有效促使員工安全行為從他律向自律轉(zhuǎn)變、向習(xí)慣轉(zhuǎn)化，筑牢縣局（分公司）安全基層管理和現(xiàn)場
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、客運(yùn)站、貨運(yùn)站非法運(yùn)輸卷煙行為，加大市場監(jiān)控的力度。
三是確保案件線索搜集到位。稽查員在市場走訪中加大與零售戶溝通力度，借助價(jià)格自律小組會(huì)、客戶培訓(xùn)座談會(huì)以及每周的專銷
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落實(shí)到作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作中去，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的主動(dòng)性和自覺性，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。
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、優(yōu)質(zhì)為先。以服務(wù)大眾，為零售戶提供效率、優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)為基準(zhǔn)，做到全面釋疑、嚴(yán)格自律、全局考量。
二、說理式文書架起了溝通的橋梁，成為相互尊重、平等對待
