為您找到相關(guān)結(jié)果 9127 篇
-
銷售收入將達(dá)到250億元，有了新的起點(diǎn)。站在新起點(diǎn)上，“黃金葉”品牌正在用科技創(chuàng)新能力完善產(chǎn)品，用工商協(xié)同營(yíng)銷模式培育產(chǎn)品，從而實(shí)現(xiàn)“251”品牌
-
，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，注重干部的政治思想素質(zhì)包括道德品質(zhì)，選德才兼?zhèn)?、政治?jiān)定、作風(fēng)正派、艱苦實(shí)干、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的人
-
、勞動(dòng)用工分配制度改革中，一些利益損失群眾產(chǎn)生的不滿情緒。二是職工生活待遇問題。主要表現(xiàn)為在崗員工與離內(nèi)退人員的工資待遇差距拉大的矛盾和職工收入增長(zhǎng)速度跟不上物價(jià)上漲速度的矛盾。三是
-
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》做好干部選拔任用、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止用人腐敗。
（五）抓效能監(jiān)察，促防范關(guān)口
-
四個(gè)崗位，共有11名選手參加競(jìng)聘。來(lái)自專賣、營(yíng)銷、機(jī)關(guān)序列26名基層員工代表作為評(píng)委參與打分評(píng)選。此次競(jìng)聘活動(dòng)的開展進(jìn)一步拓寬了人事用工渠道，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供了一個(gè)
-
，做到企業(yè)重要和重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、干部聘用、用工分配制度改革、績(jī)效考核管理、崗位考評(píng)、崗位競(jìng)聘、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等要細(xì)化分級(jí)進(jìn)行公開，特別涉及到工程投資
-
力度，建立健全與行業(yè)改革和發(fā)展相適應(yīng)，與行業(yè)干部人事和用工分配制度改革相銜接，更加開放、更具活力、更有實(shí)效的煙草行業(yè)教育培訓(xùn)體系。
一、員工培訓(xùn)的意義和作用
-
、開拓創(chuàng)新、敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神是新時(shí)期煙草人的生動(dòng)寫照。正是這支隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，有力推動(dòng)了行業(yè)用工分配制度改革，促進(jìn)了現(xiàn)代卷煙流通建設(shè)加快推進(jìn)，使零售客戶
-
的獨(dú)立核算。
滁州卷煙廠物流分中心每年運(yùn)行費(fèi)用近千萬(wàn)。為真正做實(shí)物流成本費(fèi)用核算，他們充分考慮用工、服務(wù)等實(shí)際要素，對(duì)物流成本費(fèi)用進(jìn)行綜合、實(shí)時(shí)管理，將物流
-
，而信息終端客戶從信息資源中切實(shí)受益，才是信息采集、分析及應(yīng)用工作的動(dòng)力源泉、質(zhì)量保證。因此，不僅要為零售客戶提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、品牌介紹、經(jīng)營(yíng)建議等卷煙信息服務(wù)
