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，努力促進重點骨干品牌健康發(fā)展。
打造“煙葉生產(chǎn)中心”，促進原料保障上水平?？h級局（分公司）擔負著煙葉生產(chǎn)收購的具體工作職責，在
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”評比等活動，通過實踐，發(fā)掘能手，營造科技創(chuàng)新的良好氛圍，逐步涌現(xiàn)出一股熱愛創(chuàng)新的骨干力量。在他們看來，下班提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)
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，待我回去后，再溝通。”
有一次到廈門做培訓(xùn)，學(xué)員是一家西部煙草公司的業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)公司為了加強管理，提高學(xué)員聽課效果，要求每天
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;解除科技人員的后顧之憂。根據(jù)科技人員的科研成果和創(chuàng)造的價值，全力支持科技人員職業(yè)晉升，15名科技骨干被聘為專家級員工，享受中層管理人員待遇。
兩年來
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了技術(shù)培訓(xùn)4期，將項目實施的各項措施、政策和技術(shù)要求培訓(xùn)到示范區(qū)每個農(nóng)戶。在上部煙的烘烤期間和分級期間必須確保每日有技術(shù)骨干現(xiàn)場指導(dǎo)。
3.2 技術(shù)措施：
針對今年上部葉
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、省局著力構(gòu)建“打擊嚴厲、管理到位、疏導(dǎo)及時、服務(wù)周到”的市場監(jiān)管體系工作要求，保山市局抽調(diào)專賣監(jiān)督管理部、信息中心及各縣（區(qū)）專賣管理工作骨干，
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的組織能力，提供專業(yè)化服務(wù)
客戶經(jīng)理是品牌培育的中堅骨干力量，在品牌培育的延伸中，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。在做好品牌培育過程中，客戶經(jīng)理要通過
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延安市委黨校專家教授舉辦專題講座，為黨委中心組、中層干部、團委骨干講解《黨的十八大工作報告》和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》；二是廠黨委成員走進
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工作的骨干。提高了支部工作水平：開展黨建標準化建設(shè)，進一步明確了各個黨員干部的工作職責，理清了工作流程，建立了黨建工作目標體系，確立了工作
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專家進行中層領(lǐng)導(dǎo)“六力”培訓(xùn)，組建了包括市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、各部門主要負責人、各崗位骨干員工170人的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。對3000人進行了員工能力測評
