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，也很快得到了煙草等部門的支持，不僅加大了對平安村煙葉種植計劃的政策傾斜，還專門選派了2名煙葉技術(shù)骨干，常年駐村指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)。煙葉和油茶產(chǎn)業(yè)做大后
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骨干力量幫助指導(dǎo)解決，確保問題“第一時間”銷號。“以前培訓(xùn)照本宣科講得多，我們聽得不少，但就是記不扎實?，F(xiàn)在好多了，大家相互換著法子講
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希望自己能成為青州卷煙廠最好的“匠人”。2020年年初，因疫情的原因，煙機(jī)廠家工作人員無法到廠安裝ZF12B煙支裝卸盤機(jī)。根據(jù)廠黨委要求，卷包車間組織骨干人員
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，是浦城縣重要的技術(shù)骨干。徐學(xué)生數(shù)十年如一日在田間地頭。在他那，不分嚴(yán)寒酷暑，不管刮風(fēng)下雪，也沒有節(jié)假日之說。那是2006年的一個冬天
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青壯年勞動力為骨干、具有一定文化水平、長期穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體內(nèi)，專業(yè)化服務(wù)體系不斷健全，在育苗、機(jī)耕、移栽、綠色防控、采收、運輸?shù)确矫娴膶I(yè)化服務(wù)水平持續(xù)提升
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使命。為此，他以支部6名黨員為骨干，主持制定合作社產(chǎn)業(yè)扶貧工作計劃、實施方案，推動落實合作社與貧困戶建立穩(wěn)定利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，開展黨員與貧困戶結(jié)對
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”工作室。一年多前的一個晚上，洛莊煙站黨支部“大海”創(chuàng)新工作室內(nèi)依然燈火通明。幾名創(chuàng)新業(yè)務(wù)骨干正在圍繞“如何實現(xiàn)煙葉烘烤轉(zhuǎn)型升級”的主題進(jìn)行著一場研討?！拔覀兊暮婵編煼从?#xff0c;煙葉
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;用好管好“技術(shù)骨干”，積極開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，進(jìn)一步打通專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，讓其前途有奔頭、工作有勁頭，認(rèn)真組織開展各項考核，讓
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建言獻(xiàn)策、攻堅克難,充分發(fā)揮技術(shù)人才的專業(yè)優(yōu)勢;突出“技術(shù)+激勵”,用好管好“技術(shù)骨干”,積極開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,進(jìn)一步打通專業(yè)技術(shù)人員晉升通道,讓其前途有奔頭、工作有勁頭,認(rèn)真組織開展各項
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的正常開展。隨著能力提升，唐永明成為QC小組的骨干成員，他參與的課題在行業(yè)第25屆和第26屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會上榮獲一等獎、三等獎?！疤朴烂髑趭^、刻苦，
