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團隊“增活力”2021年10月,阿壩州煙草專賣局(公司)組織阿壩縣、若爾蓋、小金、金川、汶川5個縣煙草專賣局(公司)的專賣管理骨干
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;他早已習(xí)慣在驚慌失措中迅速調(diào)整,在彷徨不安中突破自己,至于與家人同過生日,那已經(jīng)是5年前的事了。今天,作為一名共產(chǎn)黨員、作為一名業(yè)務(wù)骨干
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)立項2個科技項目,選派3名煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干共同參與項目研究。2022年6月,派駐科技小院的技術(shù)人員、實習(xí)生組隊對磻溪村全部86戶植煙農(nóng)戶進(jìn)行跟蹤調(diào)研,
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確定性。如何建立重點鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)團隊呢?首先,在代理商原有的業(yè)務(wù)團隊里優(yōu)中選優(yōu),把能力最強、積極性最高的業(yè)務(wù)骨干調(diào)配到重點鎮(zhèn),增加了執(zhí)行效率
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而不舍的,但黨員骨干沖鋒在前,真正發(fā)揮了引領(lǐng)作用,將葉片精選作為湖北中煙黨組賦予的新的光榮使命。2019年以來,快速完成葉片精選生產(chǎn)線建設(shè)
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2015年開始,公司在各個廠推行勞模工作室,趙新民憑借著高超的技術(shù)順理成章在車間建立了自己的工作室。借助于勞模工作室這個平臺,他親自挑選了一批技術(shù)骨干組建
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人才以及創(chuàng)新骨干帶頭,跨部門協(xié)作為組織方式的團隊攻關(guān)機制。為了增強科技創(chuàng)新人員的榮譽感和價值感,南寧、柳州、北海、河池等地市級局(公司)建立了以科技
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黨的基層組織的重要責(zé)任。黨員隊伍建設(shè)也是一個循序漸進(jìn),動態(tài)發(fā)展的過程,只有不斷加強黨員教育和管理,讓他們更好地發(fā)揮骨干橋梁和帶頭作用,才能真正
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一家異地供絲的卷煙工廠,河南中煙洛陽卷煙廠抽調(diào)技術(shù)骨干,先后完成密集庫貨架、穿梭子母車、提升對位輸送機、ABB機器人等17個類型56臺設(shè)備調(diào)試改造,為異地供絲
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的。創(chuàng)新,離不開主動探求、自我超越的內(nèi)心動力。觀照“創(chuàng)新達(dá)人”們的成長經(jīng)歷,我們不難發(fā)現(xiàn),從“門外漢”成長為解決大量現(xiàn)場難題的生產(chǎn)骨干,從普通維修工