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”的應付。
而在怎么罰的問題上，控煙令的設計也有點讓人困惑：煙民最多罰200元，飯店卻要罰3萬元。相比抓住抽煙者，監(jiān)管部門似乎更關(guān)心誰控煙不力
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，而不是主動制止。在行政部門執(zhí)法不力、社會公然“喊?！狈諊趸恼Z境下，深圳控煙新條例是否能收到預期中的績效目前尚難有定論。
事實上，我國控煙工作滯后除了
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“高壓電”，對違反“八項規(guī)定”者“零容忍”。對執(zhí)行不力或違反有關(guān)規(guī)定的，該提醒的提醒，該批評的批評；對頂風違紀、造成惡劣影響的，要按
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;切實解決思想、工作和學習中存在的學習不足、思想不正、作風不實、執(zhí)行不力、服務不優(yōu)、管理不嚴等突出問題，大力弘揚求真務實，切實提高工作執(zhí)行力。
三是齊心協(xié)力
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;工作不思考、不調(diào)研、不創(chuàng)新的現(xiàn)象，積極倡導“三破三立三做”：即破除工作松懈、執(zhí)行不力的現(xiàn)象，樹立攻堅克難、真抓實干的形象，做到創(chuàng)新落實
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，實行校長責任制，把工作具體分解到班主任，對管控學生吸煙不力的相關(guān)責任人實行問責。中小學校應該大力宣傳學校禁煙的控令及吸煙的危害性，把宣傳教育工作容進
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。一要破除工作松懈、執(zhí)行不力的現(xiàn)象，樹立攻堅克難、真抓實干的形象，做到創(chuàng)新落實；二要破除只要待遇、不干工作的現(xiàn)象，樹立立足崗位、埋頭苦干的形象
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，責任落實不到位，對市、縣局的決策執(zhí)行不力，影響工作進度及成效；部門、崗位之間權(quán)責不明，敷衍應付，推諉扯皮，
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;絕不姑息，絕不手軟。對擅離職守、貽誤工作的，要嚴肅處理；對領(lǐng)導不力甚至不抓不管，導致節(jié)日期間發(fā)生嚴重問題，造成惡劣影響的部門
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;絕不姑息，絕不手軟。對節(jié)日期間擅離職守、貽誤工作的，要嚴肅處理；對領(lǐng)導不力甚至不抓不管，導致節(jié)日期間發(fā)生嚴重問題、造成惡劣影響的單位
