為您找到相關(guān)結(jié)果 1294 篇
-
共同努力的成果，后期的維護保養(yǎng)更加任重道遠。將維保工作劃分到組，分配到人，是希望大家都能有主人翁的意識，主動擔當，將這份工作干好干
-
，激發(fā)其主人翁意識，發(fā)動和組織村民投身鄉(xiāng)村振興；‘5項工程’，建立了黨組織領(lǐng)辦村級農(nóng)民合作社，整合土地、種植主體及服務(wù)關(guān)鍵要素，
-
的作物，一定差不了！”煙農(nóng)張英濤豎起大拇指說。政策宣傳無小事，人人都是主人翁。近年來，丹江口市局（營銷部）工作人員
-
，征求村民建議，并引導積極參與環(huán)境整治志愿活動，喚醒村民維護村中環(huán)境衛(wèi)生的主人翁意識。如今的南康莊村環(huán)境干凈整潔，道路兩旁綠樹成蔭，
-
等盡收眼底。安全隱患“云”上管，利用企業(yè)微信搭建小程序，網(wǎng)格隱患、安全合理化意見、安全行為觀察等信息均可實時上傳、“云上”聯(lián)動，人人都是安全隱患吹哨員、安全管理主人翁
-
開，馮月華也為此心生煩惱，失去了經(jīng)營信心。圖為個體商戶馮月華在直播帶貨?！艾F(xiàn)代終端建設(shè)，必須重視店鋪的管理和消費體驗服務(wù)，培育終端‘主人翁意識
-
，以主人翁的姿態(tài)，充分發(fā)揚“苦干”的精神，“實干”的作風，“巧干”的腦筋，“5+2”、“白加黑”，做到了24小時備戰(zhàn)
-
匆匆忙忙，應付上報預算，造成在執(zhí)行過程中偏差較大。存在問題的主要原因，一是缺乏主人翁意識，二是缺乏前期調(diào)研，分析研究問題不透
-
’，充分激發(fā)全員自主創(chuàng)新、自覺提升、自我負責的主人翁意識。”專賣條線課題總監(jiān)、杭州市局城西專賣管理所所長施國紅說，數(shù)智工場定期召開項目經(jīng)理課題研討會，緊盯各個項目小組
-
，進一步提升員工大局觀念，提高員工責任意識和主人翁精神，增強班組成員之間溝通協(xié)調(diào)能力。車間班組將從管理目標具體化，責任明確化方面入手，邁出
