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;保證生產(chǎn)管理正常有序開展；二是上下同心，高效、優(yōu)質(zhì)、陽光地保證技改工作順利推進(jìn)；三是努力提升全員素質(zhì)，適應(yīng)技改發(fā)展需要，著力改善人文
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工作，借助“新商盟”電子商務(wù)平臺，重點(diǎn)突出建設(shè)海南國際旅游島、及“綠色海南、人文海南”的地方特色，努力把“新商盟”電子商務(wù)平臺打造成為宣傳、引導(dǎo)、培育知名品牌
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個人文稿發(fā)表，簡化、規(guī)范、精簡新聞報道。
五是規(guī)范出訪活動。嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）管理相關(guān)規(guī)定和相關(guān)申報審批制度。
六是規(guī)范車輛配備使用管理。認(rèn)真執(zhí)行
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企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育團(tuán)結(jié)和諧良好風(fēng)氣。圍繞公司成立10周年，提升企業(yè)發(fā)展愿景，凝聚促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大
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“現(xiàn)場改善，全員創(chuàng)新”的創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)“激發(fā)創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新實(shí)力”的創(chuàng)新目標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，打造人文和諧
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;并與近日，正式啟動此次活動，以進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，大興文化建設(shè)之風(fēng)，培養(yǎng)人文素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)，“三加強(qiáng)”切實(shí)推進(jìn)
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往來管理。四是嚴(yán)格規(guī)范工商企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳活動，加強(qiáng)規(guī)范管理。五是嚴(yán)格規(guī)范個人文稿發(fā)表。六是嚴(yán)格規(guī)范出訪活動管理。七是改進(jìn)新聞報道。簡化領(lǐng)導(dǎo)干部出席會議活動新聞報道，規(guī)范
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市場占有率的重要手段，也是抓基層打基礎(chǔ)的重要舉措。
要加強(qiáng)人文關(guān)懷、激發(fā)員工內(nèi)在積極性。要關(guān)注基層員工的思想狀態(tài)和精神需求，尊重員工，關(guān)心員工，積極為員工
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人文關(guān)懷和組織溫暖，在考核調(diào)研期間，田主席和考核組的成員，各廠班子領(lǐng)導(dǎo)和工會，代表集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)對195名困難職工和10個營銷家庭進(jìn)行慰問
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需求，并進(jìn)行有效合理辨識，能夠當(dāng)場答復(fù)的，立即給予客觀答復(fù)，充分體現(xiàn)煙草行業(yè)服務(wù)工作的人文關(guān)懷精神。
三是信息傳遞，保持暢通。掛鉤
