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。注重從多重角度出發(fā)，采取部門評價、員工互評等相結(jié)合的方式開展年度測評，避免了評價可能出現(xiàn)的主觀性與片面性，保證年度績效考核的公平、公正。
三是多維參考
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職工通報，并自覺接受廣大職工的監(jiān)督。單位的經(jīng)費使用、較大修理項目等事項，都要集體研究，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真做好了評聘、評獎、評優(yōu)
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，在縣分公司統(tǒng)一育苗物資目錄內(nèi)選擇4家供應(yīng)商發(fā)出商務(wù)談判邀請函和報價表。1月21日，在商務(wù)談判監(jiān)督小組的監(jiān)督下分別與4家供應(yīng)商舉行合法、公平、公正的商務(wù)談判，確定
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討論相結(jié)合的方式，培養(yǎng)窗口人員勤思考、愛探討、常學(xué)法、活用法的好習(xí)慣。二是抓服務(wù)，優(yōu)化窗口辦事環(huán)境。窗口工作人員秉承“一心一意服務(wù)，公平公正辦理”，
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;也是反映一年來的工作成效，各檢查組要認真負責(zé)的檢查考核，真正做到不偏不倚，公平公正。
二是細化分工，明確職責(zé)。要認真對照考核細則
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《選票》，要求參會人員根據(jù)《職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，公平、公正、民主的進行投票，大會以無記名投票方式進行選舉，最終選舉出了6
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，增強了黨組織的凝聚力。同時也鼓勵了更多員工積極入黨，并從思想上真正入黨。會議嚴格按照轉(zhuǎn)正程序，真正做到了公平、公正、公開的原則。
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，廣西扶綏縣局（營銷部）組織參加全區(qū)2014-2015年度優(yōu)秀員工評選表彰活動。
評選活動堅持公平、公正、公開的原則，堅持群眾路線，按照
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痕跡資料。要求各有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、煙葉站要積極配合檢查工作；所有檢查人員本著客觀、公平、公正的態(tài)度，以“嚴、細、實”的工作作風(fēng)，按查驗
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案卷評查，以制度劃紅線，以考核促規(guī)范，樹立專賣人員公平公正、執(zhí)法嚴明規(guī)范形象。
