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、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，緊密結(jié)合實(shí)際，千方百計(jì)地把影響穩(wěn)定的因素解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防越級(jí)到省赴京集體上訪和各種群體性事件的發(fā)生
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，解決實(shí)際困難，認(rèn)真細(xì)致的對(duì)個(gè)別思想有波動(dòng)的干部，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，化解思想疙瘩，積極營造和諧干事的良好環(huán)境，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定
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”化解機(jī)制，積極主動(dòng)為群眾排憂解難，為群眾辦實(shí)事、解難事，減少矛盾糾紛和信訪問題，從源頭上抓好信訪維穩(wěn)工作，集中力量化解矛盾。
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。二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。各相關(guān)單位要針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)對(duì)接、抓緊化解，確保問題逐一得到有效解決。三是要加強(qiáng)管理。要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
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敏感問題，“缺席”和“失語”是不能緩和事態(tài)和化解矛盾的?！榇?#xff0c;該商廈管理部門進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，提高網(wǎng)絡(luò)輿論應(yīng)對(duì)能力，加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)新媒體的溝通
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服務(wù)群眾間矛盾糾紛的排查處置和疏導(dǎo)化解工作，切實(shí)把各類矛盾化解在基層，消除在萌牙狀態(tài)?！ ? 二是加強(qiáng)組織建設(shè)。在每年年初就組建信訪工作組織機(jī)構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組
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;閑談不論他人非。
三是慧心化矛盾，確保化事不激事。采用輪訓(xùn)的方式，全面加強(qiáng)辦公室人員在化解矛盾、溝通交流技巧、工作匯報(bào)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好辦公室位置
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防”（防火、防盜、防騙、防邪）意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力和提高防范水平，確保員工不參與非法組織的活動(dòng)。
二是矛盾化解到位。逐個(gè)單位、逐個(gè)部門排摸
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落實(shí)工作機(jī)制。全面建立和推行重大事項(xiàng)信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，做到“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估先行、防范化解聯(lián)動(dòng)、建設(shè)與調(diào)解并進(jìn)、發(fā)展與穩(wěn)定統(tǒng)籌”?！⊥瑫r(shí)切實(shí)做好上訪人員的接待勸返工作，及時(shí)接訪
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包裝、內(nèi)在質(zhì)量，又從隔壁商店拿來一包煙進(jìn)行比較，確定該包卷煙是真煙，然后將怎樣鑒別真假卷煙的基本常識(shí)講給消費(fèi)者聽，終于化解了消費(fèi)者心中的疑結(jié)
