為您找到相關(guān)結(jié)果 8982 篇
-
;也不衛(wèi)生。對(duì)于這些細(xì)節(jié)問題，商家要制定規(guī)范的管理制度，從商品購進(jìn)、陳列、銷售、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格管理，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度，在
-
，管理制度尚未健全、考核機(jī)制尚未完善、管理水平不夠高等影響制度執(zhí)行、制約企業(yè)順暢發(fā)展的“硬傷”依然存在。
江西煙草商業(yè)系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康較快發(fā)展，就要在嚴(yán)格管理
-
、2011年、2012年制訂、完善出臺(tái)了《南昌市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《南昌市煙草專賣局（公司）QC管理制度》以及《QC質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)
-
。
健全制度，強(qiáng)化考核。建立健全企業(yè)文化管理制度，變無形為有形，變?nèi)嵝詾閯傂?#xff0c;形成規(guī)范化、制度化、人性化的約束機(jī)制。同時(shí)，
-
，怎樣做才能符合煙站安全生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)范要求。雖然我們按照市公司要求在基層煙葉站點(diǎn)設(shè)立了嚴(yán)格的安全管理制度，但是許多技術(shù)員卻對(duì)這些規(guī)章不理不睬，更沒有嚴(yán)格按照要求來
-
;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，深入分析原因，提出改進(jìn)目標(biāo)，不斷對(duì)企業(yè)管理制度、管理方法和管理模式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，確保體系運(yùn)行的有效性、充分性和適宜性。
四
-
;根據(jù)烏蘭煙廠的實(shí)際情況，建立和完善了相關(guān)管理制度。確立了“思想教育定目標(biāo)，制度考核把方向”的相互約束關(guān)系。在思想教育的同時(shí)，必須完善制度的落實(shí)，
-
違反國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)的管理制度，都會(huì)按時(shí)享受相應(yīng)待遇。
2.人員配置機(jī)制不規(guī)范。因人設(shè)崗現(xiàn)象嚴(yán)重，因事配人還不能徹底落實(shí)，工作職位與個(gè)人能力上的能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
-
國(guó)有財(cái)產(chǎn)的安全，必須建立、健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。但一部分企業(yè)規(guī)章制度不健全，尤其缺乏各種規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，即使已經(jīng)制訂內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度
-
，是推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)有力保證。市局（公司）修訂完善了《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》、《教育培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法》、《教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法》和《教育培訓(xùn)檔案管理制度
