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，但抓落實(shí)少，不經(jīng)常深入基層、生產(chǎn)一線調(diào)查研究，不了解市場(chǎng)實(shí)際、基層工作和生產(chǎn)一線的真實(shí)情況，不能及時(shí)有效幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，制約
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等一系列重要舉措，建立健全企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升目標(biāo)、完善程序、優(yōu)化流程，形成流程順暢、節(jié)點(diǎn)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確的質(zhì)量管理體系。隨著體系建設(shè)工作的不斷深入
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中層干部深入一線的機(jī)會(huì)，傾聽(tīng)、了解職工的意見(jiàn)及心聲；三是要求職工代表每半年至少深入群眾一次，了解職工群眾對(duì)試點(diǎn)工作的滿意度，并向工會(huì)提交一篇走訪調(diào)研
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，一味追求形式上的“創(chuàng)新”；或者是“閉門造車式”的創(chuàng)新，不深入基層班組，不注重聽(tīng)取基層黨員的意見(jiàn)建議，而是坐在辦公室里“推陳出新
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認(rèn)真思考，深入研究，大膽創(chuàng)新。
（一）堅(jiān)持宣貫培訓(xùn)，確保取得實(shí)效。
學(xué)習(xí)就是競(jìng)爭(zhēng)力，要真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任
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煙草在線專稿 引：在2013年全國(guó)煙草工作以上，國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出：要認(rèn)真分析品牌發(fā)展現(xiàn)狀，深入推進(jìn)按訂單組織貨源和工商協(xié)同營(yíng)銷
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工具包的“智囊”和零售客戶“2012121”的主題倡導(dǎo)以及現(xiàn)代終端建設(shè)示范街的推出等等，不斷深入推進(jìn)的科技創(chuàng)新工作都在為現(xiàn)實(shí)的工作加油給力。
不起眼項(xiàng)目點(diǎn)亮科技創(chuàng)新的星火
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文化建設(shè)作出了幾點(diǎn)思考?！? 隨著改革開(kāi)放的深入和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)煙草行業(yè)也緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，越來(lái)越重視安全生產(chǎn)、安全管理和安全文化的建設(shè)。并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法
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;才能實(shí)現(xiàn)把控需求和掌控需求的能力。深入消費(fèi)者中間，采取多種形式探求消費(fèi)心理，建立消費(fèi)區(qū)域模型，在煙草宣傳和互動(dòng)層面實(shí)行敞開(kāi)大門，包容消費(fèi)者的各種
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重要一席之地。面對(duì)全行業(yè)“卷煙上水平”深入推進(jìn)的大好形勢(shì)，河南中煙再次對(duì)“黃金葉”大發(fā)展寄予了新厚望，在“十二五”后三年時(shí)間里，河南中煙將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“黃金葉”品牌
