為您找到相關(guān)結(jié)果 9694 篇
-
，精確計(jì)算出育苗調(diào)運(yùn)水和抗旱設(shè)備資金需求，做到有的放矢，確保抗旱資金合理分配使用，保證抗旱育苗用水。同時(shí)，及時(shí)組織人員深入鄉(xiāng)
-
。
企業(yè)用工分配制度的改革，實(shí)現(xiàn)了不同技術(shù)、技能等級(jí)的薪酬差異，激發(fā)了員工在工作的同時(shí)，還必須加強(qiáng)自我的內(nèi)在修煉。于此平臺(tái)，員工的學(xué)習(xí)需求在不斷地
-
，選取了最具有代表性的300戶經(jīng)營(yíng)戶，開展節(jié)后市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。此次調(diào)研內(nèi)容主要包括：卷煙社會(huì)庫(kù)存情況，零售客戶對(duì)卷煙貨源分配品種、數(shù)量滿意程度
-
，進(jìn)一步為零售終端提供個(gè)性化的面對(duì)面、一對(duì)一的服務(wù)，使得服務(wù)理念滲透至零售終端。此外，還要建立以“市場(chǎng)為導(dǎo)向”的動(dòng)態(tài)貨源分配機(jī)制，不僅是客戶經(jīng)理
-
多歲了，我常常驚嘆山水的自然、永恒，也常常感嘆老子“道法自然”的偉大。我是1989年秋天第一次來南湖，那是我剛大學(xué)畢業(yè)分配來漢中工作不久，當(dāng)我
-
品牌打造的過程，同時(shí)也伴隨著重慶煙草改革持續(xù)深入推進(jìn)的歷程。近幾年，卷煙現(xiàn)代流通、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、質(zhì)量管理體系、用工薪酬分配、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建等方面的改革、建設(shè)緊鑼密鼓
-
煙草在線專稿 2003年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到印江自治縣煙草專賣局（分公司）洋溪
-
;堅(jiān)決杜絕個(gè)別營(yíng)銷人員擅自將暢銷品牌進(jìn)行二次分配現(xiàn)象。
對(duì)策五：進(jìn)一步做好專銷結(jié)合工作，確保整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境更加有利于市場(chǎng)運(yùn)行。
我們知道，影響和制約整個(gè)卷煙
-
的獵物分配機(jī)制、矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制、暗語、手勢(shì)、甚至還有倍受指責(zé)的所謂“潛規(guī)則”。這些都是獵戶文化的一部分，它甚至滲透到獵戶組織運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)，顯示出強(qiáng)大的“軟約束力”、“同化力
-
等，認(rèn)真做好客戶定級(jí)工作。根據(jù)各類別客戶銷售情況，制定月度貨源供應(yīng)營(yíng)銷策略，科學(xué)合理分配緊俏煙，盡量使每位客戶都盡可能得到所需的有效貨源
