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“三雙”（雙網(wǎng)格、雙承諾、雙考核）管理制度，加大先進適用技術(shù)推廣力度，重點在實行差異化揭膜培土、合理封頂留葉、烘烤管理等骨干技術(shù)措施下狠功夫
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技能人才隊伍，建設技能領(lǐng)軍人才隊伍、工匠隊伍、青年骨干隊伍這一目標，山東中煙近年來廣泛開展職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽及工匠人才工作室建設，搭建工匠人才成長平臺
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）》明確提出，加快構(gòu)建農(nóng)村物流基礎設施骨干網(wǎng)絡，鼓勵商貿(mào)、郵政、快遞、供銷、運輸?shù)绕髽I(yè)加大在農(nóng)村地區(qū)的設施網(wǎng)絡布局。長期以來，農(nóng)村市場被視為“結(jié)構(gòu)提升
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發(fā)展的方向。從「百牌號目錄」到「20+10」重點骨干品牌，從「卷煙上水平」到「532、461」品牌目標，云產(chǎn)煙始終是其中的標桿。無論是「三紅一白」，
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，五蓮縣局（分公司）移栽前組織煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干對志愿服務隊隊員們進行了為期一周的集中技術(shù)培訓；移栽開始后又召開移栽現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場實操
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大師工作室培養(yǎng)出一大批有水平、有業(yè)績、有創(chuàng)新、有傳承的高技能人才。其中，團隊骨干徐敏獲得寧波市第二批 “港城工匠”榮譽稱號，青年員工丁男哲被授予“第20屆全國青年崗位
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的“協(xié)同力”。為了整合三地專賣執(zhí)法力量，齊心協(xié)力破獲該起案件，三地煙草專賣監(jiān)督管理科科長及專賣業(yè)務骨干均參與其中。基于充分的案件線索共享，三地煙草專賣人員通過
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煙葉生產(chǎn)部門組織的各項培訓和交流學習，在行業(yè)組織的大田病蟲害防治、烘烤技能培訓等培訓學習中，不斷提升自身種煙技能。作為合作社的一名骨干成員，他兢兢業(yè)業(yè)
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局（分公司）由12名黨員干部和骨干青年組成的先鋒突擊隊趕赴景芝，直接奔赴社區(qū)和村莊一線支援疫情防控工作。他們在認真落實自我防護措施的同時，積極配合社區(qū)人員
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生產(chǎn)任務緊張，月度指標分析一出，丙班8號卷煙機消耗和效率得分差了其他班組一大截。班組骨干例會、小組例會輪流找方法，既不能耽擱生產(chǎn)，又要幫操作工熟悉
