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管理人員、煙站站長、基層骨干進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，并形成了“教師面授-學(xué)用轉(zhuǎn)換-分享評鑒-綜合考核”的培訓(xùn)模式。從2010年開始，郴州市局（公司）每年
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）煙草專賣局（公司）、省局（公司）各直屬單位分管企業(yè)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干共90余人參加會議。
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的意義
為了使“532”“461”全國重點(diǎn)骨干品牌培育建功立業(yè)工作取得成效，結(jié)合我縣市場實(shí)際，在“卷煙零售終端體驗(yàn)室”的基礎(chǔ)上，通過擴(kuò)展和延伸建設(shè)“卷煙品牌
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煙草在線山西消息 2011年11月21日至12月20日，山西省煙草專賣局（公司）從機(jī)關(guān)抽調(diào)40名骨干人員組成7個(gè)調(diào)研組，由領(lǐng)導(dǎo)班子
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六個(gè)方面零售客戶做好卷煙品牌的生動化陳列和自身店面的管理，努力優(yōu)化客戶服務(wù)，提升重點(diǎn)骨干品牌的動銷率。
打造“貼心管家”式服務(wù)，了解及滿足客戶訴求。瀏陽市
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萬箱。
統(tǒng)計(jì)顯示，去年，云南中煙傾力培育的這4大重點(diǎn)骨干品牌在全國的產(chǎn)銷量達(dá)到了848萬箱，占總量的82.82%，云產(chǎn)卷煙一、二、三類煙商
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增幅在全國鼓勵(lì)發(fā)展骨干品牌中排名前列，各項(xiàng)指標(biāo)超計(jì)劃完成，“好貓”品牌集中度和影響力明顯增強(qiáng)，張力凸顯。而修訂和完善的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，確定到
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，“我們的目標(biāo)是把職能部門的人員都培養(yǎng)成全能人才，并能在某一方面成為行家。像‘兩項(xiàng)工作’辦公室的業(yè)務(wù)骨干，盡管大學(xué)里學(xué)的并非建筑工程相關(guān)專業(yè)，但為了
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，企業(yè)選調(diào)了各部門骨干組成卷煙發(fā)貨押運(yùn)和碼段配送人員奔赴不同銷區(qū)，并要求大家在確保人身、車輛和產(chǎn)品安全的同時(shí)協(xié)調(diào)好與銷區(qū)的關(guān)系，展示江蘇中煙人的良好形象
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，與30多家商業(yè)單位開展精準(zhǔn)營銷專題座談互動，對總監(jiān)和市場經(jīng)理、一線營銷骨干等進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保精準(zhǔn)營銷的理念深入人心，并落實(shí)到具體工作之中
