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類獎項，還有崗位狀元、崗位示范員以及歷史最佳指標(biāo)突破獎等個人類獎項，并于2009年起增設(shè)“全面進(jìn)步獎”等專項獎。同時，每年由該項競賽活動所產(chǎn)生的崗位狀元、崗位
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，切實保障煙農(nóng)利益。5月12日，全市烤煙移栽任務(wù)全面完成，順利實現(xiàn)了今年“栽在最佳節(jié)令”的目標(biāo)。
預(yù)案先行 有備而戰(zhàn)
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
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違背父意，戒煙改抽雪茄。1900年，丘吉爾的母親在當(dāng)年倫敦最出名現(xiàn)仍生意興隆的煙草店J.J. FOX，替丘吉爾開了戶口，很快丘吉爾便成為其最佳
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；每個班組派出最好的維修工對設(shè)備進(jìn)行整修調(diào)試，保證設(shè)備處于最佳生產(chǎn)狀態(tài)；在生產(chǎn)過程中采取低強度加工措施，適當(dāng)調(diào)低烘絲機內(nèi)溫度，保持煙絲原香
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經(jīng)濟，只有適度規(guī)模才能實現(xiàn)組織的最佳效率。所以，根據(jù)各地的不同情況、合作社的不同條件，保持合作社不肥不瘦，促進(jìn)效率發(fā)揮和提高，也絕非等閑
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。這表明我們負(fù)責(zé)任地經(jīng)營業(yè)務(wù)，有助于為我們的股東創(chuàng)造價值，并為我們的其他利益相關(guān)人帶來最佳利益。
繼續(xù)成功
對董事會的其他成員，對于管理層，
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，一個舉措，其關(guān)鍵在于員工的參與。團隊型參與管理模式是人本管理的高級階段?，F(xiàn)代管理理論提出7—13人為最佳管理幅度，通用電氣卻將管理幅度變成數(shù)十人乃至
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下，煙草企業(yè)的一切工作，都必須要以經(jīng)濟效益為中心，以爭取經(jīng)濟效益和社會效益最佳結(jié)合，獲取最大利潤為目的。煙草煙草企業(yè)秘書工作也要顯現(xiàn)出創(chuàng)造效益、創(chuàng)造
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立馬提醒他，“老哥，我剛剛看過你家的苗了，已經(jīng)可以著手移栽嘞，現(xiàn)在這天氣白天晴晚上雨的，正是移栽的最佳時期，去年提前栽
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促進(jìn)營銷人員盡快成長的方式，培訓(xùn)無疑是最佳的途徑之一。本文從常德煙草營銷人員培訓(xùn)現(xiàn)狀入手，采用發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的方式，對怎樣優(yōu)化常德煙草營銷人員培訓(xùn)工作
