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找工作，連我這個(gè)媽都不如他做的多?！闭劦絼⒅蟹綍r(shí)，工廠內(nèi)退職工黃光霞笑著這樣說。熟悉劉中方的人都知道，她是個(gè)熱心腸，誰家有點(diǎn)困難她都會第一時(shí)間
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“萬寶路”、“柔和七星”、“555”、“健牌”等強(qiáng)勢外煙以外，消費(fèi)者比較熟悉的國產(chǎn)混合型卷煙品牌主要以“中南?！薄ⅰ敖饦颉?、“都寶”這3個(gè)混合型卷煙品牌為主，特別是“中南?！边@個(gè)
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？這種認(rèn)識是非常膚淺的。對理論著作和知識書籍，讀過了不等于讀懂了，知道了個(gè)別結(jié)論不等于熟悉了全部原理，基本內(nèi)容知道了不等于就把握了，記住
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配貨和網(wǎng)上結(jié)算；提高服務(wù)競爭能力，培養(yǎng)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，熟悉業(yè)務(wù)知識，真正懂經(jīng)營、會管理，提高服務(wù)水平；提高客戶
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;提高服務(wù)競爭能力，培養(yǎng)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，熟悉業(yè)務(wù)知識，真正懂經(jīng)營、會管理，提高服務(wù)水平；提高客戶依存度，要牢固
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上，崔勇給人印象最深的就是他的自信和沉穩(wěn)。憑借熟悉的理論功底和精湛的技術(shù)、良好的心理素質(zhì)，他順利完成了理論和實(shí)操兩項(xiàng)競賽，完成了比賽任務(wù)，在各
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，各崗位建立的工作流程節(jié)點(diǎn)不清晰。而且，原有崗位說明書基本上是由人力資源科編寫，缺乏全員的參與。新進(jìn)員工或崗位變動人員在短時(shí)間內(nèi)難以熟悉掌握新接替崗位的工作流程和要求
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;是國家稅利大戶，行業(yè)共同價(jià)值觀是國家利益至上和消費(fèi)者利益至上。作為煙草行業(yè)的員工必須把握行業(yè)的方針政策，了解國內(nèi)外煙草業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉卷煙營銷和品牌發(fā)展
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和營銷技巧。零售客戶沖我們發(fā)牢騷，有時(shí)是因他們對營銷策略和技巧不熟悉，流失了客戶，而對我們心存抱怨。對客戶提出的問題，要運(yùn)用自己所掌握的營銷技巧
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詫異為什么每天吃早飯的時(shí)候沒有見到趙迎春師傅。
轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)星期過了，漸漸地跟趙師傅熟悉之后，萌生想寫文章宣傳他，他都害羞地say no，他認(rèn)為
