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,做好管理加分項(xiàng),推動(dòng)企業(yè)打造轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)能
要多點(diǎn)發(fā)力,挖掘和培養(yǎng)創(chuàng)新人才,培植和遞補(bǔ)創(chuàng)新骨干,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量
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組織培訓(xùn)活動(dòng)4場,受訓(xùn)人員200多人。除集中培訓(xùn)外,還組織精益管理骨干到兄弟企業(yè)走訪交流、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、手機(jī)客戶端在線學(xué)習(xí)、精品課程學(xué)習(xí)、技能比武等,
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程,解決幫扶村夜間照明和行路安全問題。
近日,安徽省政法煙草聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦全省公檢法煙聯(lián)合辦案培訓(xùn)班。來自全省各市委政法委、法院、檢察院、公安局、煙草專賣局的業(yè)務(wù)骨干
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)首個(gè)創(chuàng)新工作室,“榮國創(chuàng)新工作室”的13名成員均為物流分公司管理、技術(shù)及操作崗位上的創(chuàng)新骨干和技術(shù)能手。他們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向,圍繞工作重點(diǎn)、難點(diǎn)
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國有骨干企業(yè),我們要時(shí)刻牢記“五個(gè)必須”,嚴(yán)防“七個(gè)有之”,嚴(yán)守組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,自覺把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求
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,近日,湖北省煙草專賣局(公司)成功舉辦全省煙葉烘烤技術(shù)行業(yè)骨干培訓(xùn)班。
貴州是全國第二大煙區(qū),全省88個(gè)縣中有59個(gè)縣種植
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“教會(huì)徒弟,餓死師傅”思想的有力反駁?,F(xiàn)在,PLC培訓(xùn)班的大部分學(xué)員已經(jīng)成為車間電氣維修的技術(shù)骨干。
“己欲達(dá)而達(dá)人,己欲立而立人”。在蘇老師眼中
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;卷包車間卷接修理組成為一支技術(shù)水平高,能打硬仗的隊(duì)伍,5個(gè)徒弟成為維修骨干,2個(gè)徒弟分獲省中煙技能大賽一二等獎(jiǎng)。他的徒弟高建河很有感觸地說:
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澄城卷煙廠課題一等獎(jiǎng);2014年以他為主要技術(shù)骨干的QC課題《SQ3切絲機(jī)銅排鏈拆裝器的研制》獲得省公司第二十八屆優(yōu)秀QC成果獎(jiǎng),此次課題研制出的銅排鏈拆裝器還獲得了專利
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;賀思建就只有一個(gè)態(tài)度——不解決不罷休。正是這種態(tài)度,讓他做到了精通各類設(shè)備。
執(zhí)著于創(chuàng)新
作為最富有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干,賀思建集中精力為車間解決技術(shù)難題