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案件為教育素材，深刻認(rèn)識，引以為戒、從嚴(yán)自律、從嚴(yán)執(zhí)行，以高度負(fù)責(zé)的精神、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，扎扎實(shí)實(shí)干事、干干凈凈干事，
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，做到辦理案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法、嚴(yán)格公正，確保無錯案和敗訴案件的發(fā)生。
二是嚴(yán)格管理，廉潔自律。嚴(yán)肅專賣執(zhí)法和辦案
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的改革發(fā)展新形勢和艱巨繁重的生產(chǎn)、搬遷工作任務(wù)，全廠各級管理人員尤其是黨員管理干部要講政治、講紀(jì)律，講自律、講規(guī)范，努力做先進(jìn)文化的引領(lǐng)人，職工群眾
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新辦煙草專賣零售許可證，對因歷史原因校園周邊已存在的零售戶，在其醒目位置張貼“禁止向未成年人銷售卷煙”的警示標(biāo)語，增強(qiáng)校園周邊持證零售戶自律經(jīng)營意識和守法
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；各縣級營銷部要通過日常拜訪、自律小組會議、內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)站、短信等形式向零售戶說清說透終端建設(shè)的要求和目的，爭取零售戶的支持和配合。
明確目標(biāo)，分批改造現(xiàn)代
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病灶，進(jìn)一步做到自珍、自省、自警、自律、自勵。同時要求相關(guān)部門要做好活動的考勤監(jiān)督工作，嚴(yán)格請假手續(xù)，確保祛除四風(fēng)一個不漏，樹立
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員工的主人翁地位；落實(shí)員工的各項(xiàng)福利，開設(shè)工間操，建立職工食堂，開展生日慰問和各類人員的日常關(guān)懷。
四是建立規(guī)范自律機(jī)制。堅持嚴(yán)格管理是一種
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和零售價格穩(wěn)定三者關(guān)系的宣傳，督促客戶增強(qiáng)互信，經(jīng)營上自律，不要因?yàn)槟承┢放茙齑鏁簳r的偏大而不為，抑制相互之間出現(xiàn)的壓價而導(dǎo)致的不爭當(dāng)競爭
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;帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得體會，帶頭交流討論，帶頭做到自珍、自省、自警、自律、自勵，一級帶著一級學(xué)，一級做給一級看，全面
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和自律意識。
三是提升工作實(shí)效上下功夫。以加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)為推手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，做到愛崗敬業(yè)，清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)法
