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參與。全體員工普遍自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則是企業(yè)文化中的重要組成部分，培育職工具有時(shí)代特征敬業(yè)精神和創(chuàng)造精神的過(guò)程，職工的進(jìn)步，隨企業(yè)文化的發(fā)展而發(fā)展。教育員工樹(shù)立
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來(lái)說(shuō)，發(fā)展低焦低害產(chǎn)品更多的意義在于為今后品牌成長(zhǎng)與發(fā)展提供更加寬闊的路徑，而不是僅僅依靠某一個(gè)單獨(dú)的名號(hào)或者特征來(lái)實(shí)現(xiàn)某一個(gè)階段的輝煌，對(duì)于卷煙制造企業(yè)
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的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以“中國(guó)紅”為主色調(diào)，象征著紅紅火火的喜慶、吉祥文化的“中國(guó)紅”早已深深地烙在了廣大消費(fèi)者的腦海里，成為“中華”最重要的視覺(jué)特征之一；
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，它以使用品類(lèi)管理來(lái)支持零售商的品類(lèi)調(diào)整決策為主要特征?！? 此外，2010年6月22日，《家庭吸煙預(yù)防與控?zé)煼ò浮烦雠_(tái)，無(wú)煙煙草開(kāi)始受美國(guó)
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品牌。要把含稅調(diào)撥價(jià)171元/條以上的新老品牌與規(guī)格作為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的工作重點(diǎn)。要進(jìn)行準(zhǔn)確市場(chǎng)定位，針對(duì)不同品牌與規(guī)格的吸食口味、焦油含量、文化內(nèi)涵、外在包裝、知名度高低等特點(diǎn)、特性與特征
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類(lèi)門(mén)戶網(wǎng)站科學(xué)網(wǎng)，以編輯部名義發(fā)文《征集簽名抵制卷煙技術(shù)入選科技獎(jiǎng)》，呼吁國(guó)家禁止“中式卷煙特征理論體系構(gòu)建及應(yīng)用”入選“2012年國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”。4月9日
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出企業(yè)危機(jī)的誘因多元化、燃點(diǎn)低、傳播速度快，且具有突發(fā)性、破壞性、急迫性、不確定性、信息資源緊缺性、輿論關(guān)注性等特征。若不加以防范，不健全完善有力的常態(tài)化防控機(jī)制，
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跨國(guó)經(jīng)驗(yàn)表明，品牌走向國(guó)際應(yīng)根據(jù)海外區(qū)域的消費(fèi)特征，進(jìn)行前沿追蹤調(diào)研，然后設(shè)計(jì)口味、包裝，研制符合顧客的審美情趣和生活習(xí)慣，創(chuàng)建幾個(gè)
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;既能夠過(guò)煙癮，又能夠品“綿香”，更能夠享潤(rùn)澤，是“綿香飽滿系列”的共同特征，并能夠帶給大眾消費(fèi)者超值、實(shí)在、更高性價(jià)比的體驗(yàn)。可見(jiàn)，
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，在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)”的管理體制下，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)文化定位起著無(wú)可替代的作用，具有領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)性的管理思想、價(jià)值觀念和人格特征成為企業(yè)文化理念
