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相關(guān)責(zé)任人追責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的直接免職。各栽煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的主要領(lǐng)導(dǎo)是嚴(yán)控規(guī)模的第一責(zé)任人，對(duì)嚴(yán)控規(guī)模工作負(fù)直接責(zé)任，如因控制總量不力
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“脫貧致富帶頭人”作用。四是要維護(hù)行業(yè)形象。要充分展示并宣傳行業(yè)助推脫貧攻堅(jiān)工作的舉措和成效，樹(shù)立正面形象，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不到位、工作不力、造成不良影響
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、工作不力者，一律從嚴(yán)給予處罰。
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、督查不力，直接影響育苗和移栽情況的，以事論事，不留情面，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任，絕不姑息遷就。
通過(guò)內(nèi)部監(jiān)管
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)是品種純化的第一責(zé)任人，對(duì)本地的品種純化工作負(fù)責(zé)，要建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，分片包干，責(zé)任到人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不到位、組織不力
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的要求責(zé)成相關(guān)部門、責(zé)任人員明確整改措施，落實(shí)整改時(shí)限，確保隱患整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，對(duì)于限期整改不到位或不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
三是堅(jiān)持抓牢“兩個(gè)重點(diǎn)”不放
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，工作“推、拖、滑”現(xiàn)象、執(zhí)行不力執(zhí)行不到位現(xiàn)象仍然存在。他強(qiáng)調(diào)，在下步工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，常態(tài)化開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)
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;、煙站包村、煙點(diǎn)包組、科技員包戶的層層包保責(zé)任制。嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)工作落實(shí)不力，雜劣品種突出的地方，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)收購(gòu)管理。對(duì)發(fā)現(xiàn)收購(gòu)K13、K14、貴
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系統(tǒng)平臺(tái)的平穩(wěn)過(guò)渡。同時(shí)在組織、落實(shí)、推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)推廣不力、工作不到位的單位、部門與人員要追究問(wèn)責(zé)，確保工作平穩(wěn)有序的實(shí)施。
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，慎重對(duì)待朋友交往。同時(shí)，對(duì)履職不力或自律不嚴(yán)的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
