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“公開、公平、公正”的原則，對全體專賣管理人員開展履職能力考核，考核分為理論考試、計算機考試、體能測試和民主測評，各項考核分別占總分的35%、30%、15%和20
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，優(yōu)化組合”的原則。
2、兼顧公平的原則。在管理所資源配置和客戶經(jīng)理競崗摘牌標(biāo)準(zhǔn)上，既依據(jù)市場狀況、銷售規(guī)模、客戶結(jié)構(gòu)，也兼顧服務(wù)強度、戶均銷量、歷史貢獻。不以單一
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類型不同層次的客戶需求，盡力為客戶創(chuàng)造更大價值。
要把營造公平環(huán)境作為服務(wù)客戶的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
為不同工業(yè)企業(yè)的品牌準(zhǔn)入與發(fā)展?fàn)I造公平競爭環(huán)境、對于緊俏卷煙貨源實現(xiàn)公平公正分配、確保
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煙草在線專稿 引：在企業(yè)的薪酬分配中，一提及大家就想起是“按勞分配，同工同酬”。這是一種公平的分配方式，在一個共同平等的場所中
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，公平失衡，公德無良，冷漠充斥，無情蔓延。
我們不能抓住一根救命稻草就認(rèn)其為肇事者，這是不負(fù)責(zé)任，是對他人的不公
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分配討論會。會議從烤煙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局、公平公正開展烤煙種植合同簽訂和服務(wù)煙農(nóng)保障生產(chǎn)收購有序開展出發(fā)進行討論，相關(guān)人員在會上作了交流發(fā)言，目的是保證合同簽訂的嚴(yán)肅性和公平
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設(shè)置信息公開欄，確保公開、公平、公正、陽光收購。加強便民服務(wù)設(shè)施配置，設(shè)置煙農(nóng)休息室，設(shè)立茶水站、小藥箱、打氣筒、公平秤等便民物品，方便煙農(nóng)售煙
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，大力推行“陽光定級、陽光收購”，讓主檢員、主評員公平、公正定級。加大行政執(zhí)法力度，凈化煙葉市場環(huán)境，縣公安、市場監(jiān)管等部門各司其職，積極
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意識，嚴(yán)格執(zhí)行公平收購，堅決杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”；六是各煙點門衛(wèi)嚴(yán)格落實疫情防控要求；七是堅決自覺遵守上班期間不喝酒，喝酒不開
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制定違規(guī)違紀(jì)問題處理辦法；三是計量的公平公正精準(zhǔn)：通過隨機抽取煙框稱重、查看攝像頭是否對準(zhǔn)表頭，公平秤是否擺放，詢問農(nóng)戶等方式檢驗計量的精準(zhǔn)性
