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，通過(guò)制度保障、激勵(lì)導(dǎo)向、理念認(rèn)同，逐步形成與精益生產(chǎn)相適應(yīng)的企業(yè)文化，才能確保精益管理取得實(shí)效。“精”要體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量上，“益”要體現(xiàn)在成本和效益上
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、學(xué)法培訓(xùn)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法等系列制度，為普法工作提供有力的制度保障。同時(shí)，要進(jìn)一步完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。結(jié)合行業(yè)“六條禁令”，
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;未及時(shí)對(duì)服務(wù)品牌建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、管理等實(shí)施考核評(píng)價(jià)，服務(wù)品牌建設(shè)工作缺乏一套完善行之有效的制度保障。
轉(zhuǎn)化不及時(shí)。由于員工素質(zhì)參差不齊，部分員工對(duì)母子公司文化理念
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、黨員教育、黨內(nèi)生活、制度保障、議事規(guī)則、主題實(shí)踐、日常管理、作用發(fā)揮”等等，從形式到內(nèi)容重新“設(shè)置流程、明確措施、定標(biāo)立桿”，以“標(biāo)準(zhǔn)化目錄、規(guī)范化流程、精細(xì)化運(yùn)作”的黨建
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主要有以下幾方面：
（一）制度保障
主要包括兩個(gè)層面：一個(gè)是意識(shí)層面，一個(gè)是落實(shí)層面。意識(shí)層面就是要堅(jiān)決維護(hù)煙草專賣
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;同時(shí)要把履行思想政治工作的開(kāi)展情況納入工作考核。企業(yè)通過(guò)制度的形式完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，為思想政治工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。
綜上所論，企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中實(shí)現(xiàn)
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、議事決策規(guī)則和責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則；修訂完善了公司章程，把黨的組織領(lǐng)導(dǎo)寫入章程，進(jìn)一步明確黨組在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策中的法定地位和運(yùn)行制度保障，奠定
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工作措施，強(qiáng)化制度保障，建立了大眾上心、萬(wàn)眾參與的高效的廢舊地膜回收產(chǎn)業(yè)鏈，超額完成回收工作任務(wù)，成功挑戰(zhàn)了這個(gè)看似不可能完成的“硬骨頭”。
大眾
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管理辦法》等，強(qiáng)化制度保障。二是實(shí)行專賣內(nèi)管人員異地交換、推磨式交互駐站監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)管合同和外地?zé)?#xff0c;有效避免了不規(guī)范問(wèn)題發(fā)生。三是加強(qiáng)合同管理，嚴(yán)格按合同
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管理辦法》等，強(qiáng)化制度保障。二是實(shí)行專賣內(nèi)管人員異地交換、推磨式交互駐站監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)管合同和外地?zé)?#xff0c;有效避免了不規(guī)范問(wèn)題發(fā)生。三是加強(qiáng)合同管理，嚴(yán)格按合同
