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：是啊，一流的事業(yè)要靠一流的人才來完成，但也要讓大家都有“出彩”的機(jī)會(huì)。要不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)
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）不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通了經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才成長和發(fā)展的“綠色通道”。通過把管理崗位選拔、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘與職業(yè)技能聘任有機(jī)結(jié)合起來
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個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層一線，是會(huì)昌煙草建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)和中堅(jiān)力量。近年來市局（公司）一直堅(jiān)持以“三個(gè)放在心上”為根本方針，不斷深化用工分配制度改革
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心態(tài)，形成勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍?！? 第三，要加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開、競爭
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。要深化干部人事制度改革，拓寬員工成長的渠道，為管理、技術(shù)、技能等各類人才充分發(fā)揮作用提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)。要深化用工分配制度改革，堅(jiān)持“公平與效率
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，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。把思想理論建設(shè)擺在黨的建設(shè)更加重要位置，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。深入推進(jìn)干部人事制度改革
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推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。把思想理論建設(shè)擺在黨的建設(shè)更加重要位置，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。深入推進(jìn)干部人事制度改革，建設(shè)
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，作為深化人事用工分配制度改革，打通一線人員職業(yè)上升通道的重要載體。行業(yè)媒體報(bào)道，近日，山西長治市局（公司）堅(jiān)持
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年的用工制度改革及收入分配制度改革中，這種色彩已經(jīng)越來越淡，但還是不可避免的影響著大多數(shù)員工的工作心態(tài)。尤其是占據(jù)較大非正式工比例的基層員工，在同工不同酬的分配制度
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推動(dòng)改革。改革就是要轉(zhuǎn)變習(xí)慣思維，去除制度弊端，增添企業(yè)動(dòng)力，適應(yīng)形勢變化。如干部制度改革，要克服論資排輩、克服慵懶懈怠、克服思想僵化等現(xiàn)象
