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，面對面答復，心貼心溝通，實實在在幫助職工解決具體問題、辦具體事情，把思想集中統(tǒng)一到工作提升、企業(yè)發(fā)展的目標上來，形成共識與合力
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;必須要以促進基層單位實際工作、提升工作、推進工作為根本。工作難點、著力點、重點工作和種種臨時性工作，都需要思想政治工作緊緊貼近、貼緊工作，把基層思想政治工作化為推進、促進
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指標分解到個人，為推動工作提升指明方向。尤其注重發(fā)揮青年黨員的“主攻手”作用，成立青年理論學習小組，設(shè)置“雙先”青年論壇，持續(xù)開展“青年成長營”活動
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。卷煙銷售客戶經(jīng)理需要時刻圍繞卷煙銷售開展工作，卷煙銷售一直都是工作的重點，為此客戶經(jīng)理就應該想方法，求突破，通過不懈的努力，使工作
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黨組織在企業(yè)發(fā)展中切實扛起把方向、管大局、保落實的職責，從而以基層黨建工作的提升推動業(yè)務工作不斷向前發(fā)展。立足崗位實際，明確整改責任。引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候
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的認知——創(chuàng)新本就是工作的一部分，創(chuàng)新緣于工作認真，同時帶動工作提升。 得益于對工作的鉆研和積累，孫小明開展的《基于流程的精細化管理》《內(nèi)涵式管理創(chuàng)新
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終端等一系列客戶服務工作提升客戶滿意度和凝聚力，通過開展價格巡查和“幸福家”小組巡訪工作，加強對小組成員卷煙價格的管理，持續(xù)以高壓態(tài)勢向客戶宣傳，
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和工作安排部署，一步一個腳印圓滿完成各項工作。提升是一個過程，需要持續(xù)發(fā)力，更要在收尾階段給自己定一個目標，在不慌不忙之中讓管理按部就班
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零碎的問題，對于工作提升的作用不大，要高度認知市場，只有通過市場分析，可以更好地認識市場的商品供應和需求的比例關(guān)系，客戶服務需求
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是：忙企業(yè)的提升工作?！?em class="term">提升”，很誘惑，就是對不合理，落后的管理方式，與時代脫節(jié)的措施，提升到新的高度，
