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，踐行“大成”文化、落實“七彩”服務(wù)、推動企業(yè)發(fā)展。將企業(yè)愿景精煉為：“卓越服務(wù)，一流企業(yè)”，將服務(wù)品牌傳播語提煉為“真誠奉獻，真情
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進行“三對照三反思”。一是在堅定信念上求真務(wù)實。對照煙草行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展愿景，反思如何堅守職責(zé)的崇高理想，把認真做好本職工作作為人生追求，在平凡的崗位上做出
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，倡導(dǎo)社會公益，傳遞煙草真情是我們不可推卸的責(zé)任；展望明天，打造責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景，行使報效國家、回報社會、成就員工
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，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。企業(yè)文化是一個有機的統(tǒng)一整體，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)
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;按照“綠色工業(yè)典范，基業(yè)長青企業(yè)”的企業(yè)愿景，當前正在建設(shè)中的南寧卷煙廠、柳州卷煙廠技改工程堅持走“節(jié)能、環(huán)保、降耗、減排”新型工業(yè)化道路，投入巨資完善清潔
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（如吸阻與重量），它的變化趨勢與我們的質(zhì)量愿景是否相符等等。在這一系列的統(tǒng)計工具的應(yīng)用后，各項數(shù)據(jù)指標間的關(guān)系得以一目了然，也為如何進行下一步
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半年的分步培養(yǎng)計劃，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)思考相結(jié)合的方式，讓學(xué)員了解企業(yè)的目標愿景、企業(yè)文化、管理流程，掌握必備的專業(yè)技能。新進廠大學(xué)生員工中開展“融入公司
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????變革一：以剛為主變?yōu)閯側(cè)岵膯T工的角度來說，辛苦并快樂著是一種新的價值取向，辛苦代表著有成績、有好的收入，快樂代表著有意義、有使命、有愿景
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表示團隊領(lǐng)導(dǎo)力；這個團隊有動力、有愿景、有魅力，擁有共同的價值觀，才能吸引更多的人，形成組織，可以用“眾”來描述組織領(lǐng)導(dǎo)
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核心價值理念、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、行為信條、行為準則、企業(yè)形象傳播語、服務(wù)品牌、服務(wù)品牌傳播語、煙葉品牌傳播語等方面進行宣傳教育，真正使文化落實到崗位，深入到人心
