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，以黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?yōu)樵瓌t，建立健全干部考評機(jī)制。以實(shí)施辦法為依據(jù)，開展2011年度中層干部述職述廉考評工作。更加重視企業(yè)中層后備干部和管理骨干隊(duì)伍建設(shè)
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工作報(bào)告。之后，廠長王保佳代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子作《述職述廉報(bào)告》，并進(jìn)行民主評議。經(jīng)職代會干部民主評議管理人員工作委員會監(jiān)票統(tǒng)計(jì)，最終公布評議結(jié)果為滿意度百分之百。會議
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和班子成員向職工述職述廉、由職工民主測評，使之成為黨風(fēng)廉政建設(shè)很重要的抓手。二是以規(guī)范建設(shè)為突破口，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入經(jīng)營活動中。圍繞省局要求，深入開展兩項(xiàng)工作
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完成，處級干部述職述廉、機(jī)構(gòu)調(diào)整、支部改選、黨員民主評議等活動順利開展。
王海龍傳達(dá)了國家局精準(zhǔn)營銷相關(guān)文件精神。他強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)營銷工作的開展是提升辦事處基礎(chǔ)管理的重要抓手，是提高
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名正式代表和30名列席代表聽取了由張樹山廠長代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子作的述職述廉報(bào)告，并對廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。隨后114名代表就廠長工作報(bào)告、《新疆卷煙廠“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《關(guān)于
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地開展“一對一廉政談話”，嚴(yán)明紀(jì)律，明確要求，做到提醒在前，告誡在先。并結(jié)合年終述職述廉活動，查找問題、改正不足、舉一反三、防患未然
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反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。
6.監(jiān)督固廉，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的約束性。加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推進(jìn)辦事公開，通過定期開展干部述職述廉
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生動、喜聞樂見、深入淺出的方式，引導(dǎo)卷煙零售戶積極參與違法線索舉報(bào)。采取“線上+線下”方式，依托“專賣人員述職述廉會”“信用監(jiān)管啟動會”等形式組織面向轄區(qū)零售戶進(jìn)行全方位宣講
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和他律相結(jié)合，堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，對新入職黨員、新提拔人員、年輕干部及時開展廉潔教育，扣好廉潔從業(yè)第一粒扣子。將執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況作為黨員干部述責(zé)述廉報(bào)告重要內(nèi)容
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和中層干部公開向員工述廉，并通過組織全體員工參與“廉政簽名”、舉辦廉政專題報(bào)告會和廉政文化文藝匯演等形式，讓廉政文化理論更加深入人心。每年年底，灌云縣局（
