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是什么？與《實施細則（試行）》相比，新修訂的《實施細則》“新”在何處、亮點有哪些？對提升行業(yè)行政許可服務(wù)水平和依法行政規(guī)范化法治化水平有何意義
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、競技聲.......一場“沙場點兵”開啟了近年來攀煙專賣體系規(guī)模最大的一次比武活動。 活動圍繞理論測試、實操、體能測試和隊伍形象展示等9個項目，全方面檢驗了全市專賣人員的業(yè)務(wù)水平和綜合
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為公平正義和實現(xiàn)雙嬴的價值取向。
三是要塑造一種執(zhí)法環(huán)境。把“威嚴、安全、親民、和諧”的執(zhí)法環(huán)境打造好。
四是要推行一種執(zhí)法方式。將“理性、平和、規(guī)范、文明”的執(zhí)法要求落實到每一項執(zhí)法工作
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局（公司）印發(fā)《關(guān)于北京煙草采購管理系統(tǒng)升級改造項目立項的通知》，進一步防范采購風險，提升規(guī)范管理水平和形象。
日前，安徽省
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基層專賣執(zhí)法水平和煙葉生產(chǎn)水平做出了積極貢獻，多次受到上級表彰獎勵。
幾年后，因工作調(diào)動，他回到家鄉(xiāng)，在當?shù)責煵莨旧习?。當?#xff0c
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建設(shè)水平、煙葉基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平和煙葉質(zhì)量技術(shù)水平有了明顯提高。
2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是行業(yè)全面深化改革的關(guān)鍵一年，我們要堅持企業(yè)成長理論
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者有機會、會干事者有平臺、干成事的有地位”的氛圍。
三是健全人才培養(yǎng)機制上，加大復合型人才培養(yǎng)力度。進一步建立健全人才培養(yǎng)機制，在促進員工綜合素質(zhì)、服務(wù)品牌建設(shè)水平和
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工藝領(lǐng)先、建筑領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、控制領(lǐng)先、人與工廠和諧共生領(lǐng)先；五要進一步抓好技改人才隊伍培養(yǎng)工作，打造一支優(yōu)秀的年輕化技改隊伍；六要切實提升廠區(qū)環(huán)境布局水平和
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供應(yīng)和零售戶經(jīng)營卷煙的利潤空間。卷煙的盈利水平和市場動銷狀況是影響零售客戶積極主動經(jīng)營的最直接因素，通過對零售客戶的分類管理以及貨源供應(yīng)政策的實施，提升零售客戶宣傳培育重點
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，通過一點一滴的改進、提高、堅持和積累，使工廠的制造水平和創(chuàng)新實力不斷邁上新臺階。三是加強科技人才隊伍建設(shè)，提高全員創(chuàng)新意識。不斷完善人才成長機制，通過內(nèi)部
